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组织研究
| F270
组织情境下的贪婪研究评述与展望
段锦云
,
尹轶帅
,
宋典
贪婪指过度的欲望而不知满足,是一种广泛存在的人格特质,它在经济、管理、政治、生活等领域扮演着重要角色。本文在介绍贪婪概念与测量的基础上,分析了贪婪产生的原因,并总结了贪婪的影响结果,包括情...
First published at: Jun 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.201
《外国经济与管理》
第44卷第06期
, 页码:34 - 46
人力资源管理
| F270
勇敢追随行为研究述评与展望
曹元坤
,
周青
,
刘善仕
等
勇敢追随行为是指追随者为达到辅佐领导共同实现组织目标但又不违背良知的目的,与领导者建立密切互动的关系,并采取主动负责、勇于服务、勇于挑战、勇于变革和采取道德行为(离开)等一系列行为,对组织...
First published at: Sep 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190603.002
《外国经济与管理》
第41卷第09期
, 页码:47 - 60
营销
| F270
跨国品牌本土化适应中的文化混搭现象:研究回顾与展望
熊莎莎
,
汪涛
,
赵鹏
跨国品牌的本土化实践中经常会出现文化混搭现象,了解消费者对文化混搭的反应及其内在心理机制,对于跨国品牌的本土化适应具有重要意义。然而,关于文化混搭现象的研究,近年来才受到学术界的重视,相关...
First published at: Jul 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.07.009
《外国经济与管理》
第40卷第07期
, 页码:113 - 128
组织研究
| F270
组织领地行为的新探索——基于个体主义与集体主义文化对比视角
张佳良
,
范雪灵
,
刘军
将组织领地议题引入中国情境时需要考虑文化差异带来的领地内涵的变化。据此,本文拟在个体主义与集体主义文化视角下围绕中西文化的具体差异对组织领地议题内涵进行调整。首先,本文论述了从个体主义—集...
First published at: Jun 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.06.006
《外国经济与管理》
第40卷第06期
, 页码:73 - 85
人力资源管理
| F270
领导差别对待:中西方研究的比较式回顾与未来展望
来宪伟
,
许晓丽
,
程延园
由于工作群体内领导对不同下属的“差别对待”在中西方组织中都很普遍,并且中西方对该现象的研究在很大程度上相互独立,因此本文对中西方领导差别对待相关构念的发展和影响效应研究进行了比较...
First published at: Mar 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.03.007
《外国经济与管理》
第40卷第03期
, 页码:92 - 106
理论前沿
| F270
内生溢价还是垂直溢价?——基于制度内生选择的
跨文化
比较视角
李志云
,
张文婕
,
朱宪辰
面对囚徒式社会困境,主流的思路基本是延续着庇古的传统,从机制设计的视角,引入博弈规则(惩或奖)使得局中各方“讲真话”,进而提高合作绩效。但越来越多研究表明“同一博弈规则,与外生强加的相比,由...
First published at: Aug 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.08.009
《外国经济与管理》
第39卷第08期
, 页码:115 - 128
| F270
消费者世界大同主义研究脉络梳理及未来研究方向
郭功星
,
周星
,
涂红伟
消费者世界大同主义是指消费者在思想上具有开放性,对全球产品和服务的多元化持欣赏态度,并且愿意接纳来自不同国家的产品和服务的倾向。在当前全球化趋势不断增强,特别是在年轻一代成长为重要消费力量...
First published at: Mar 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.03.006
《外国经济与管理》
第39卷第03期
, 页码:79 - 89
理论前沿
企业文化研究脉络梳理与趋势展望
赵曙明
,
裴宇晶
上世纪八十年代初由美日竞争模式比较促成的企业文化理论,是管理学领域继科学管理、人际关系学说之后发起的又一次思想革命,它唤起了人们对企业深层软性因素的关注与思考。本文从企业文化理论产生的时代背...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第10期
, 页码:1 - 8
人力资源管理
人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望
赵曙明
近年来,在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下,企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征,这就要求人力资源管理理论对变化了的环境做出相应的反应。本文围绕胜任素质、员工敬业...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第01期
, 页码:1 - 10
营销
全球化环境下的跨学科、
跨文化
品牌名称研究探析
郝佳
随着市场全球化的不断深化,东西方学术界越来越重视消费者行为研究领域的跨文化研究。本文紧跟这一国际潮流,着重考察品牌名称跨文化研究的发展脉络和最新发展方向,对与品牌名称研究相关的三个交叉领域做...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第04期
, 页码:51 - 58
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