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公共经济与管理
| F291.1
工会
与农民工居留意愿:兼析
工会
的双重职能悖论
崔亚东
,
徐苏
,
蒋耀辉
促进农民工融入城市,对中国推进新型城镇化战略具有重要影响。鉴于中国工会的双重职能,文章使用文本分析和处理效应模型,从理论和实证两方面讨论了工会对农民工居留意愿的影响。研究结果表明:首先,农...
First published at: Oct 03, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20220714.402
《财经研究》
第48卷第10期
, 页码:123 - 137
人力资源管理
| F270
企业人力资源管理实践与
工会
实践的耦合构念和维度研究
周潇
,
胡恩华
,
单红梅
随着中国基层工会改革的推进,工会在企业组织中正发挥越来越积极的作用,特别是在当前员工的工作压力增大、企业劳资冲突日益多发的情况下,工会在改善员工情绪和行为以及企业劳动关系氛围等方面的作用越...
First published at: Jul 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210226.302
《外国经济与管理》
第43卷第07期
, 页码:68 - 85
人力资源管理
| F270
工会
实践能促进员工建言吗?——计划行为理论的视角
胡恩华
,
韩明燕
,
单红梅
等
员工建言对组织面临复杂多变的外部环境能快速而有效地作出反应至关重要。本文基于计划行为理论,探讨了工会实践对员工建言的影响以及心理安全感、建言效能感和建设性变革责任感在其中的传导作用,对来自...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.007
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:88 - 100
公共经济与管理
| F241.4
工会
主席身份是否影响员工留职意愿—基于2016年广东南海“雇主-雇员”匹配数据的实证研究
罗永华
,
魏下海
,
吴春秀
文章利用2016年广东南海“雇主-雇员”匹配数据,着重考察工会主席身份对员工留职意愿影响的作用机制与效应。研究结果表明:工会主席身份对员工留职意愿有显著影响。工会主席越是来自基层管理...
First published at: Apr 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.04.006
《财经研究》
第44卷第04期
, 页码:76 - 88
经济社会
| F246
区域政策与新生代农民工
工会
维权实效--兼论教育、企业规模和社会服务对
工会
参与满意度的影响
王琦
,
常欣扬
,
任栋
区域政策对工会维权实效的影响是研究劳动关系的重要内容,然而政策环境不断变化,新生代农民工的教育水平、社会融合能力等个人特征与上一代农民工不再类同,相关研究有待扩展。文章借助博弈理论和定序pr...
First published at: Feb 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.01.003
《上海财经大学学报》
第19卷第01期
, 页码:24 - 36
美、德、日劳资关系管理比较研究
赵曙明
,
赵薇
不同国家的劳资关系管理因政治、文化、经济和法律环境的不同而有所差异,研究和比较发达国家的劳资关系管理实践对我国劳资关系的管理具有十分重要的启示意义。本文从美国、德国和日本劳资关系的特点、主...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第01期
, 页码:17 - 22
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