具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

公司治理 | F270

First published at: Jun 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200226.202

外国经济与管理第42卷第06期, 页码：139 - 152

战略管理 | F270

“后天的慈善家”——传承背景下家族企业慈善捐赠研究

邹立凯, 宋丽红, 梁强

本文结合我国家族企业逐渐进入交接班的背景，将家族企业慈善捐赠的动因从“社会—企业”维度扩展到“家族”维度，基于家族可持续发展战略并结合社会情感财富理论提出慈善捐赠...

First published at: Mar 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190926.006

外国经济与管理第42卷第03期, 页码：118 - 135

| F812.42

夫妻共治会改变企业成本粘性吗——基于中国家族上市公司的经验证据

许宇鹏

夫妻共治会改变企业成本粘性吗？这一问题在夫妻控制家族企业独有的内部治理结构特征下更具有深意。文章基于沪深上市公司中家族企业的数据，从实际控制人的权力配置视角出发，探究夫妻作为实际控制人的权...

First published at: Feb 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2020.01.007

上海财经大学学报第22卷第01期, 页码：100 - 122

创业研究 | F270

家族企业跨国创业成长过程研究——资源拼凑视角的纵向单案例研究

王扬眉, 吴琪, 罗景涛

跨国创业是家族企业应对全球化竞争以及获得国际化成长的必然选择。家族企业如何突破资源束缚展开创业活动并获得企业与家族的双重成长，现有研究对此还缺乏系统的学术分析。本文以宁波圣龙（集团）有限公...

First published at: Jun 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.06.008

外国经济与管理第41卷第06期, 页码：105 - 125

创新研究 | F270

继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角

邹立凯, 王博, 梁强

尽管围绕家族企业创新的研究已愈发深入，但对于传承背景下的家族企业创新研究结论则尚未清晰，鲜有研究思考创一代后继任者的身份差异对企业创新决策的影响。本文聚焦于家族企业继任CEO的来源差异，以合...

First published at: Mar 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.03.009

外国经济与管理第41卷第03期, 页码：126 - 140

经济史·经济思想史研究 | F092.6

近代中国家族企业代际传承与“泛家族化”股权融资思想

程霖, 周艳

“泛家族化”股权融资思想对于家族企业的代际传承有着十分重要的指导意义，但现有研究关于股权融资在我国家族企业代际传承中的潜在作用尚未形成统一认识，更是甚少涉及理论和思想层面的分析。...

First published at: Nov 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.2018.11.005

财经研究第44卷第11期, 页码：61 - 73

公司治理 | F270

家族企业接班人的合法性体系建构——基于23家上市公司的股民意见的内容分析

吴炯, 肖杰杰, 马凤

代际传承是体现家族企业属性的基本活动，企业外部利益相关者对家族企业接班人的合法性评价会影响传承效果。然而，目前研究对基于评价者视角的组织合法性判断仍处于起步阶段。本研究基于股民对23家上市案...

First published at: Nov 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.11.004

外国经济与管理第40卷第11期, 页码：44 - 59

创新研究 | F270

家族企业究竟是促进创新还是阻碍创新？——争论与整合

陈建林, 冯昕珺, 李瑞琴

在学术界一直存在一个争论：家族涉入是促进了企业创新还是阻碍了企业创新？厘清上述争论的产生原因和影响因素，有助于解释家族企业创新研究的争论和拓展家族企业创新研究的视野。本文对近年来相关文献进...

First published at: Apr 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.04.011

外国经济与管理第40卷第04期, 页码：140 - 152

经济史·经济思想史研究 | F092.6

近代中国家族企业债务重组制度思想及其现实镜鉴

程霖, 周艳

企业债务重组问题不仅是当前我国经济发展中的重要问题，而且也是我国近代社会中极为重要的现实问题与理论问题，因此探索近代中国的企业债务重组制度思想兼具现实镜鉴和历史价值；但现有研究大多停留在阐...

First published at: Jul 03, 2017

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.2017.07.006

财经研究第43卷第07期, 页码：70 - 82

东方管理 | F270

雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究

朱建安, 陈凌, 吴炳德

年老的一代创业者将经营权让渡给家族成员还是职业经理人，是控股家族的重要战略决策。虽然有众多经验研究显示聘家族CEO不利于企业绩效，但现实经济中有较多公司即便是上市公司仍然雇用家族成员做CEO。为...

First published at: Dec 20, 2016

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2016.12.001

外国经济与管理第38卷第12期, 页码：3 - 18