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  专刊·人工智能与组织管理变革  |  F270
差异、偏见还是不公：企业数智化对女性领导任用的影响研究
段瑞焜, 吴以琪
First published at: Oct 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240901.105
《外国经济与管理》第46卷第10期, 页码：39 - 54
  人力资源管理  |  F270
女性高管领导力研究：综述与展望
朱丹阳, 李绪红
First published at: Jul 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230501.101
《外国经济与管理》第46卷第07期, 页码：135 - 152
  诺贝尔经济学奖  |  F270
迈向机会平等之路：劳动力市场性别差距演变经济分析进展——2023年度诺贝尔经济学奖得主主要经济理论贡献述评
李宝良, 郭其友, 郑文智
First published at: Nov 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231102.101
《外国经济与管理》第45卷第11期, 页码：138 - 152
  专题讨论·高质量就业  |  F241.4
数字化变革、非常规技能溢价与女性就业
李建奇
First published at: Jul 03, 2022
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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20220413.301
《财经研究》第48卷第07期, 页码：48 - 62
  专题讨论·劳动经济  |  F860.61
长期照护保险、女性就业与劳动平权——基于世代交叠模型和合成控制法的研究
于新亮, 左雅璇, 冯霄汉 等
First published at: Oct 03, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20210813.302
《财经研究》第47卷第10期, 页码：95 - 109，139
  中国经济论坛  |  F063.4
代际支持、女性劳动供给与中国性别工资差异收敛——基于性别分工的视角
康晨, 张宗利, 徐志刚
First published at: Apr 03, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20200918.401
《财经研究》第47卷第04期, 页码：124 - 138
  跨国经营  |  F270
女性CEO如何影响中国企业国际化节奏？
方宏, 王益民
First published at: Jan 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201102.101
《外国经济与管理》第43卷第01期, 页码：73 - 91
  人力资源管理  |  F270
管理研究中的女性形象——基于管理学国际期刊的文献分析
吴欣桐, 陈劲, 朱子钦
First published at: Nov 20, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200525.301
《外国经济与管理》第42卷第11期, 页码：64 - 80
  公司治理  |  F270
后代影响了CEO的利他性偏好吗？——基于女性社会化视角的分析
连燕玲, 郑伟伟, 高岑岑 等
First published at: Oct 20, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200630.201
《外国经济与管理》第42卷第10期, 页码：17 - 32
  战略管理  |  C930
“扶大厦之将倾”：女性高管、危机企业反转与管理者认知
徐高彦, 李桂芳, 陶颜 等
First published at: May 01, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200312.301
《外国经济与管理》第42卷第05期, 页码：42 - 59
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