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理论前沿
| F270
人机互动中的算法想象:研究评述与展望
黄小莉
,
周懿瑾
算法想象是个体对算法系统的感知、情绪,与其相关的民间理论以及随之产生的算法行为。算法的这种个体主观认知对个体与数字平台的影响不亚于客观算法模型,目前却鲜有研究对其进行探索。为了更好地推动算...
First published at: Jul 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230317.301
《外国经济与管理》
第45卷第07期
, 页码:91 - 105
创业研究
| F270
谈钱真的伤感情吗?创业团队契约治理对成员亲密关系的影响
朱仁宏
,
王雅渲
,
时方方
等
创业团队通常拥有亲戚、朋友等亲密关系,实践中却存在不少因权利争斗而导致关系破裂的例子。创业团队契约治理作为一种通过正式、具有法律约束的协议规范契约双方的行为和结果的治理模式,是否能显著提升...
First published at: Feb 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220827.401
《外国经济与管理》
第45卷第02期
, 页码:118 - 133
经济管理
| F270
民营企业家地位感知与员工雇佣保障
淦未宇
,
覃天柱
员工雇佣保障是改善人民生活水平、稳定就业市场的微观基础与实践路径。文章利用全国私营企业抽样调查数据考察了民营企业家主观地位感知对企业员工雇佣保障的影响效应。实证结果表明,民营企业家主观地位...
First published at: Feb 01, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2023.01.007
《上海财经大学学报》
第25卷第01期
, 页码:93 - 107,123
营 销
| F270
随机立减策略对购买意愿的影响:锚定效应与价格公平感知的作用
谢纯雅
,
张恩忠
,
孙文文
随机立减是企业向消费者提供的一种不确定形式的现金折扣,指消费者会基于事先设定的概率因素获得不同金额的折扣。根据呈现的折扣范围不同,随机立减具有不同的策略。文章基于锚定效应和价格公平感知理论...
First published at: Oct 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220115.202
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:70 - 86
专题讨论·国内国际双循环
| F272
品牌国际化战略与海外品牌绩效研究: “求同”还是“存异”
谢佩洪
,
陈昌东
聚焦中国品牌在海外市场的“竞争性”与“合法性”的二元悖论问题,文章探讨了中国品牌国际化战略与海外品牌绩效的关系及其边界条件。通过三个实验回答了中国品牌在国际化过程中究竟应该“求同”还是“存...
First published at: Aug 01, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2022.04.004
《上海财经大学学报》
第24卷第04期
, 页码:47 - 61
人力资源管理
| F270
精神型领导对员工工匠精神的影响
刘园园
,
刘平青
,
杨征
等
制造业的转型升级离不开员工工匠精神的培育。工匠精神主要来自于个体内在精神性追求,它的形成离不开个体对意义的追寻。而精神型领导通过满足员工精神性需求来激发员工内在工作动力,与工匠精神具有天然...
First published at: Feb 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210809.302
《外国经济与管理》
第44卷第02期
, 页码:102 - 116
专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
算法决策、员工公平感与偏差行为:决策有利性的调节作用
魏昕
,
黄鸣鹏
,
李欣悦
随着数字化时代的到来,算法决策在企业管理中的应用越来越广泛,算法决策对员工造成的心理及行为层面的影响,成为一个具有重要理论意义与实践意义的问题。本文结合算法管理、公平等领域的研究,采用归因...
First published at: Nov 20, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210818.104
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:56 - 69
公司治理
| F270
党组织嵌入、政策感知与民营企业新增投资
徐细雄
,
占恒
,
李万利
在新兴市场环境下,良好的政策感知能力是民营企业捕捉政府调控方向、应对环境不确定性的重要基础。利用中国私营企业抽样调查数据,考察了党组织嵌入对民营企业政策感知及其投资行为的影响效应。实证研究...
First published at: Oct 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200615.202
《外国经济与管理》
第42卷第10期
, 页码:3 - 16
人力资源管理
| F270
家庭支持型主管行为对员工管家行为的影响
王艳子
,
赵秀秀
员工管家行为是员工在日常工作中像组织的“管家”一样主动以组织长远利益为重的亲组织行为,体现了员工对组织的主人翁精神,对于组织的长远发展十分有利。在现代社会工作家庭冲突加剧的背景下...
First published at: Apr 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200212.302
《外国经济与管理》
第42卷第04期
, 页码:48 - 62
创业研究
| F270
创业激情传染研究前沿探析及未来展望
朱秀梅
,
魏泰龙
,
刘月
等
创业激情传染是指创业者的创业激情向新企业中员工的转移和传递。本文在系统地梳理创业激情传染文献的基础上,甄别了创业激情传染和情绪传染的代表性研究成果,并对其进行深入的分析和评价。本文进而整合...
First published at: Nov 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190816.001
《外国经济与管理》
第41卷第11期
, 页码:41 - 56,135
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