人力资源管理理论研究现状分析
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外国经济与管理 2005 年 第 27 卷第 01 期, 页码：15 - 20
摘要
参考文献
摘要
随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理、国际人力资源管理和人力资源管理效益评估研究 )入手 ,对人力资源管理研究的现状进行了分析。
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引用本文
赵曙明. 人力资源管理理论研究现状分析[J]. 外国经济与管理, 2005, 27(1): 15–20.
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