超组织环境下员工关系管理研究
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外国经济与管理 2005 年 第 27 卷第 01 期, 页码：21 - 26
摘要
参考文献
摘要
随着超组织经营理念的产生 ,企业成为由供应商、客户以及合作伙伴组成的价值场的一个支点 ,在这种背景下 ,如何建立良好的员工关系就显得尤为重要。本文分析了超组织经营环境下员工关系的发展趋势 ,即管理范围扩展和忠诚度延伸。在此基础上 ,本文根据员工贡献度和企业支配力建立了一个二维矩阵 ,对超组织经营环境下的员工进行了分类 ,并对具有不同组合的员工采用不同的管理模式 ,实现集思广益 ,赢得竞争优势。
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引用本文
陈建安, 胡蓓. 超组织环境下员工关系管理研究[J]. 外国经济与管理, 2005, 27(1): 21–26.
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