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人力资源管理理论研究现状分析
赵曙明
随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第01期
, 页码:15 - 20
国外
人力资源管理研究
回顾与展望
吴红梅
自 1 98 6年Mahoney和Desktop将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支以来 ,人力资源管理宏观与微观研究都取得了显著的进步 ,但两者一直处于互不交融的状态 ,各自沿着独立的轨道发展。本文回顾...
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第02期
, 页码:17 - 21
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