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/ 外国经济与管理
外国经济与管理
主编:李增泉
常务副主编:郑春荣
副主编:阴慧芳 贺小刚 刘建国
ISSN:1001-4950
刊号:31-1063/F
创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊。
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外国经济与管理
【2008/07】
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2008年第07期
2008年30卷第7期
主编:李增泉
《外国经济与管理》创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊,聚焦于工商管理领域的新理论、新实践、新问题,注重前沿性、前瞻性、引领性,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体,深受广大经济理论工作者、高校师生、企业管理人员和政府经济管理部门公务人员的欢迎。 设有“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等栏目。影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列,“人大复印报刊资料”全文转载率和综合指数在管理类期刊中连续九年位列全国第一,入选全国高校百强社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊。
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公司治理
企业战略与公司治理互动视角下的MNE公司治理问题研究——兼论国际化背景下我国MNE的公司治理
于伟
,
周建
,
刘小元
跨国企业(MNE)是一种实施国际化战略并在不同东道国有效管理与控制商业组织的重要形式。MNE公司治理融合了企业战略(国际化)与公司治理的内容,是一个全新的研究领域。本文以代理理论、信息处理理论、相互...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:1 - 11
公司治理
企业连锁董事研究现状及展望
段海艳
,
仲伟周
本文在对国内外学者的连锁董事研究进行梳理的基础上,揭示了现有的连锁董事研究在连锁董事的内涵与作用、存在原因及影响,以及研究方法等方面取得的进展与存在的不足,以期为进一步完善与发展连锁董事研究,...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:12 - 19
经营管理
现有企业突破性创新的惯性障碍及其超越机制研究
陈立新
与新进入企业相比,现有企业开展突破性创新活动会面临更加复杂的组织环境。本文从组织惯性与突破性创新活动之间的内在矛盾出发,对现有企业组织内部创新活动所遭遇的惯性障碍及其抑制创新活动的路径和结果...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:20 - 25
经营管理
基于企业知识基础与产品范围匹配的可持续竞争优势来源问题探讨
曾楚宏
,
朱仁宏
,
王斌
根据企业能力理论,企业的可持续竞争优势来源于知识这种重要的战略性资源,而形成于有效利用知识的能力,具体表现为企业的知识基础与产品范围的匹配程度。本文认为,实现企业知识基础与产品范围相匹配的具体...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:26 - 32
营销
展览会效果研究述评及其在我国的本土化研究展望
王春燕
,
陈信康
本文首先对展览会效果二维模型和三阶段模型的产生和发展进行了系统的分析。二维模型改变了传统上将展览会视为人员销售和销售促进附属物的观念,拓展了展览会效果的非销售维度,奠定了展览会作为营销沟通组...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:33 - 38
营销
消费者说服知识研究述评
梁静
企业的营销活动离不开说服行为,说服知识反映了消费者对说服行为的认知,它为探讨消费者在与企业互动的过程中如何反应提供了新的视角。本文围绕说服知识的内涵、构成以及说服知识应用的影响因素和影响效应...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:39 - 44
家族企业
家族企业家族雇员不公平问题探讨
何轩
,
陈文婷
家族企业内部普遍存在家族雇员不公平问题,并直接影响了家族企业发挥其独特的竞争优势。本文在梳理现有文献的基础上,从分配、过程和互动公平三个方面阐述了家族雇员不公平问题的来源与表现,并深入探讨了...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:45 - 51
家族企业
基于利他主义视角的家族企业代理问题与代际传承研究
徐萌娜
,
周生春
家族利他主义构成了家族企业的一个重要特点。本文认为,家族企业中的利他主义不仅涉及代理问题,而且还影响代际传承。企业主若能区分单向与双向利他主义,致力于构建家族企业的道德价值观,就不但能够减少代...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:52 - 57
人力资源管理
员工与工作环境的动态匹配思想探析
赵慧娟
,
龙立荣
随着个体—环境匹配研究的日益深入,不少研究者开始反思已有的理论与研究方法,指出员工与工作环境的匹配是一个动态的交互作用过程,而目前许多研究都忽略了个体—环境匹配的动态性。本文在文献分析的基础...
在线出版日期:2008年7月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:58 - 65
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【转载、获奖】谢佩洪、孟宪忠、李鑫《外国经济与管理》发文被《新华文摘》(网络版)和“人大复印报刊资料”转载并获上海市哲学社会科学优秀成果奖
2018-12-06
欢迎参加《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会组织的IACMR2018专业发展工作坊
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【荣誉】《外国经济与管理》转载排名连续九年位列全国管理学期刊第一
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