具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

创新研究 | F270

First published at: Dec 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240508.401

《外国经济与管理》第46卷第12期, 页码：55 - 71

专刊·人工智能与组织管理变革 | F270

人与人工智能的研究及其对组织管理的意义

张志学, 贺伟

随着人工智能技术迅猛发展并逐步渗透于组织管理，本期专刊旨在引发学者对于人工智能导致的组织管理变革的关注，并推动相关研究的开展。前沿技术在提高组织效能、赋能组织管理的同时，也带来了人类员工被...

First published at: Oct 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240907.101

《外国经济与管理》第46卷第10期, 页码：3 - 17

专题讨论·供应链韧性 | F272

供应链数字化与供应链韧性

张树山, 谷城

提升供应链韧性是保障国民经济稳健循环的基础，而供应链数字化为提升供应链韧性和安全水平提供了新契机。文章基于供应链创新与应用试点工作，利用2012—2021年A股上市公司数据，探究了供应链数字化对供...

First published at: Jul 03, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20231017.101

《财经研究》第50卷第07期, 页码：21 - 34

人力资源管理 | F270

悲欣交集：数字技术与员工情绪

刘小禹, 余彩婷

First published at: Jun 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230501.102

《外国经济与管理》第46卷第06期, 页码：134 - 152

公司财务 | F270

商誉减值企业印象管理与研发支出资本化——来自2007—2021年A股上市公司的经验证据

董馨格, 韩亮亮, 董盈厚

借助2007—2021年A股上市公司数据，基于研发支出资本化视角，本文研究商誉减值企业的印象管理手段及效果。研究发现，商誉减值企业增加研发资本化及操纵动力随商誉减值程度升高而降低。机制研究表明，研...

First published at: May 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230831.201

《外国经济与管理》第46卷第05期, 页码：86 - 103

经济管理 | F272.3;F273.7

战略购销协议、客户需求稳定性与企业投资效率——基于供应链管控视角的分析

杨志强, 彭韵, 石水平

在双循环新发展格局下，如何维持内循环中的需求稳定，促进企业投资效率提高，对于实现经济高质量发展至关重要。文章以2007—2021年间企业与客户均为上市公司的“供应商-客户”链组为研究样本，基于供应...

First published at: Aug 01, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2024.04.008

《上海财经大学学报》第26卷第04期, 页码：107 - 123

经济管理 | F230

分裂的高管团队会增加公司的违规行为吗?

陈华, 王壮

针对近年来公司违规行为的组织化和团体化趋势，文章以2013—2021年A股上市公司为研究对象，运用部分可观测的Bivariate Probit模型，从违规行为的倾向和被发现的概率两个角度，研究高管团队断裂带对公司...

First published at: Jun 01, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2024.03.008

《上海财经大学学报》第26卷第03期, 页码：108 - 122

营销 | F270

品牌由物及人：个人品牌概念、塑造与结果

高维和, 王德勇

不确定的就业环境和社交媒体技术的变革，使个人品牌越来越受到实践界的关注，而关于个人品牌的理论研究却十分零散，学界对个人品牌内涵与机制的理解也不一致，不仅缺乏统一的个人品牌定义，也未能形成对...

First published at: Mar 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230712.303

《外国经济与管理》第46卷第03期, 页码：36 - 52

创新研究 | F270

高校技术独董对企业创新的影响研究：来自高新技术企业的证据

邵剑兵, 袁东旭

本文以2010—2020年沪深证券交易所高新技术企业为样本，考察高校技术独董作为某一领域的专家，能否因其特有的人力资本与社会资本对企业创新产生影响。采用OLS回归分析方法，实证检验了高校技术独董对企...

First published at: Feb 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230828.401

《外国经济与管理》第46卷第02期, 页码：103 - 118

经济管理 | F272.3

管理层非正常离职能够预测公司违规行为吗？

董秀良, 徐世莹, 刘佳宁

管理层作为公司决策的参与者和信息知情人，其非正常离职行为通常会为公司治理状况的解读提供重要信息。文章以2010—2019年中国A股上市公司为研究对象，实证检验了管理层非正常离职对公司违规行为的信号...

First published at: Feb 01, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2024.01.009

《上海财经大学学报》第26卷第01期, 页码：124 - 138