具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

First published at: Nov 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20241108.101

《外国经济与管理》第46卷第11期, 页码：138 - 152

专题讨论·新业态下的劳动力市场 | F241.4

“数实融合”下的平台经济与包容性就业——基于网络招聘大数据的经验研究

李建奇, 黄维晨

近年来平台经济创造了大量就业岗位，对民生和经济发展有重要贡献，但较少有文献对其劳动就业效应进行科学评估。文章基于2014—2022年间的网络招聘大数据，研究发现在工作内容相近的情况下，相比于非平台...

First published at: Oct 03, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20240615.402

《财经研究》第50卷第10期, 页码：34 - 48

专题·深入学习贯彻党的二十大精神 | F420

中国国际援助能否促进受援国包容性发展？——来自“一带一路”沿线国家的证据

韦东明, 顾乃华

包容性发展是寻求社会和经济协调发展的可持续性增长方式。随着“一带一路”倡议走深走实，中国对沿线国家的援助项目迅速发展，对于引领全球经济包容性发展具有重要影响。本文在理论分析国际援助影响受援...

First published at: May 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221006.202

《外国经济与管理》第45卷第05期, 页码：53 - 68

专题讨论·新基建何以实现共同富裕 | F124;F49

有福同享：城市数字基础设施建设与经济包容性增长

邓荣荣, 吴云峰

城市经济建设的发展应建立在社会和经济协调发展、个体公平合理地分享经济增长成果的基础上，即城市发展应实现包容性增长。数字基础设施建设是否促进了经济包容性增长是亟需解答的问题。文章以“宽带中国...

First published at: Feb 01, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2023.01.001

《上海财经大学学报》第25卷第01期, 页码：3 - 18

公共经济与管理 | F812

“省直管县”改革促进了县域经济包容性增长吗？

韦东明, 顾乃华, 韩永辉

“省直管县”改革是中国推动政府层级改革，经济管理权力下放的积极尝试，是基层政府扩权改革的重要措施。深化“省直管县”体制改革，进一步理顺市县关系，有利于推进国家治理现代化和经济包容性增长。文...

First published at: Dec 03, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20210816.401

《财经研究》第47卷第12期, 页码：64 - 78

中国经济论坛 | F124

中国经济高质量发展水平及差异探源——基于包容性绿色全要素生产率视角的考察

李华, 董艳玲

立足以国内大循环为主体的新发展格局，包容性绿色全要素生产率涵盖创新、协调、绿色、共享理念，可有效观测中国经济的高质量发展水平。文章基于经济高质量发展内涵，构建包容性绿色索洛模型以及包容性绿...

First published at: Aug 03, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20210615.201

《财经研究》第47卷第08期, 页码：4 - 18

专题讨论·企业社会责任 | F270

年龄包容型社会责任: 研究前沿与展望

姜雨峰, 潘楚林, 郭鸿鹏

中国人口老龄化问题日益严峻，工作场所中员工年龄结构的改变不仅应该引起组织的重视，而且应该成为企业不同利益相关者共同关注的重要议题。年龄包容型社会责任是年龄多元化理论研究和实践管理的创新选择...

First published at: Aug 01, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.007

《上海财经大学学报》第23卷第04期, 页码：91 - 106

专题讨论·企业发展 | F272.91

上市公司高管团队包容性：企业发展的助力还是阻力？

周启微, 邵剑兵

高管团队包容性作为团队多样性和异质性的后续研究，有助于更深入理解多样化团队战略决策与制定的内在机制。现有的包容性研究大多采用问卷调查等方法，这在一定程度上限制了针对上市公司高管团队的研究。...

First published at: Apr 01, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2021.02.009

《上海财经大学学报》第23卷第02期, 页码：121 - 135，152

人力资源管理 | F270

包容型领导对员工建设性越轨行为的激发机理研究

王艳子, 田雅楠

基于主动动机模型，本文重点探究包容型领导如何促进员工做出建设性越轨行为。本文通过对230个有效问卷数据进行多元回归分析发现，包容型领导能够显著促进员工建设性越轨行为；包容型领导主要是通过提升...

First published at: Mar 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.03.004

《外国经济与管理》第41卷第03期, 页码：54 - 69

理论前沿 | F270

从“多样”到“包容”：多样性管理范式的演化及展望

瞿皎姣, 赵曙明

多样性管理范式已发展到包容范式阶段，对其演化过程的梳理，有助于为包容范式的完善提供方向。为此，本研究首先识别出多样性管理范式的核心概念已从多样性衍生为包容性；其次，沿概念演进路径梳理出管理...

First published at: May 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.05.010

《外国经济与管理》第40卷第05期, 页码：127 - 140