“数实融合”下的平台经济与包容性就业——基于网络招聘大数据的经验研究

李建奇; 黄维晨

doi:doi:10.16538/j.cnki.jfe.20240615.402

摘要

近年来平台经济创造了大量就业岗位，对民生和经济发展有重要贡献，但较少有文献对其劳动就业效应进行科学评估。文章基于2014—2022年间的网络招聘大数据，研究发现在工作内容相近的情况下，相比于非平台经济，平台经济的招聘数量更多、承诺工资更高、学历和经验要求更低，体现出更好的就业包容性。同时，平台经济还通过市场溢出效应促使非平台经济提高就业包容性。异质性分析发现，平台经济就业包容性主要体现在外卖骑手、代驾、网约车司机等户外工作方面。机制分析发现，平台经济的就业包容性是因为其有网络外部性、规模经济与低技能偏向性的特点，并且平台经济会为社会保障的缺失和非舒适的工作环境提供补偿性工资。文章的结论表明平台经济对劳动就业有较大影响，应制定合理政策引导平台经济规范、可持续发展，更好发挥其“就业蓄水池”功能。