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区域经济研究
| F207;F24
区域
平衡
性干预政策对共同富裕影响机制研究——兼论要素投入与效率的“得”与“失”
洪竞科
,
蒋静雅
,
刘炳胜
在新时代国家区域协调战略和共同富裕理念背景下,文章探究空间尺度干预政策调控个体层面共同富裕过程中存在的“得”与“失”,这对发挥区域协调政策调控的精准性具有重要意义。文章运用2001—2017年中国...
First published at: Dec 03, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230920.401
《财经研究》
第49卷第12期
, 页码:48 - 61
专题·深入学习贯彻党的二十大精神
| F270
创新架构模块化对科创企业双元创新协同性的影响研究
王象路
,
罗瑾琏
,
张超
由于探索式创新与利用式创新是两种不可或缺但又截然不同的创新活动,科创企业时常面临难以兼顾两类创新活动的困境,而如何设计创新架构以实现双元创新协同性成为当前组织管理研究的重要议题。本文以340...
First published at: Nov 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230302.402
《外国经济与管理》
第45卷第11期
, 页码:35 - 48
特刊•“专精特新”企业研究
| F270
“专精特新”企业如何突破专业化“锁定”困境?——创新搜寻视角下的多案例研究
许晖
,
李阳
,
刘田田
等
“专精特新”企业高度聚焦某一细分市场并形成独特竞争优势,却也因细分市场容量有限而导致专业化“锁定”问题。该类企业如何基于既有优势搜寻创新机会来突破发展瓶颈?这一问题仍未得到充分的理论解释。...
First published at: Oct 20, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230131.101
《外国经济与管理》
第45卷第10期
, 页码:3 - 19
专题讨论·高质量发展
| F061.5
地方政府创新驱动与中国南北经济差距——基于企业生产率视角的考察
刘斌
,
潘彤
近年来,中国区域经济发展呈现出“南快北慢”的新态势,“南强北弱”的区域经济格局在持续增强。南北方经济差距拉大的关键原因可能在于创新能力的区域分化,而地方政府对创新的重视程度与实施效果在其中...
First published at: Feb 03, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20211114.202
《财经研究》
第48卷第02期
, 页码:18 - 32
人力资源管理
| F270
悖论式领导如何促进员工工作—家庭
平衡
?
陈海啸
,
关浩光
悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响。通过提出一个有调节的...
First published at: Jan 20, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200924.301
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:92 - 107
理论前沿
| F270
企业社会化网络如何影响企业价值创造?——一个研究述评
郑大庆
,
王雨
,
陈文波
企业社会化网络是由企业主导的社会化网络软件,它促进了企业员工之间、企业与外部客户、供应商之间的沟通与协作,带来新的企业价值。本文总结了企业社会化网络的八种可供性(行为可见性、关联性、中心性...
First published at: Jul 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200416.402
《外国经济与管理》
第42卷第07期
, 页码:137 - 152
经济法学
| D922.294
人工智能场景下消费者保护理路反思与重构
陈兵
我国正由“生产者社会”向“消费者社会”转型。人工智能技术的开发和利用对传统经济的生产组织结构和日常交易模式产生了颠覆性影响。要素的配给、商品的生产及消费由过去的“单向科层式”转向“互动扁平...
First published at: Aug 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2019.04.011
《上海财经大学学报》
第21卷第04期
, 页码:140 - 152
区域经济研究
| F530;F550
多米诺效应、空间不
平衡
性与区域贸易集团稳定性——简析英国脱欧的原因及对中国的启示
刘军辉
文章基于新经济地理学自由资本模型,将比较优势、要素禀赋和资本所得税等因素纳入进来,建立起多国自由贸易模型,并通过严谨的数理与实证分析揭示了区域贸易集团的运行机理。研究发现:(1)区域贸易集...
First published at: Sep 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.09.008
《财经研究》
第44卷第09期
, 页码:123 - 136
人力资源管理
| F270
家庭支持型主管行为研究述评与展望
马红宇
,
邱慕梦
,
唐汉瑛
等
家庭支持型主管行为是指主管所展现出的帮助员工管理好工作和家庭关系的行为,具体表现为情感性支持、工具性支持、角色榜样行为和创新式工作-家庭管理。本文首先从家庭支持型主管行为概念的兴起背景、内...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.007
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:89 - 101
组织研究
| F270
团队核心角色变动的动态机制研究——基于间断
平衡
理论的分析
张悦
,
梁巧转
本研究从动态视角,运用间断平衡理论解释团队核心成员的变动对团队绩效的动态影响机制,并且基于30个NBA团队11个常规赛季的数据样本对理论模型进行检验。研究结果表明,离职成员的岗位技能与团队绩效损...
First published at: Jul 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.07.005
《外国经济与管理》
第38卷第07期
, 页码:76 - 85
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