具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

First published at: Jul 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230525.401

《外国经济与管理》第46卷第07期, 页码：38 - 52

营销 | F270

中国出海品牌来源国身份策略的效果和机制——基于越南市场和日本市场的跨国比较研究

施卓敏, 张彩云, 伍良娱等

后全球化时代的到来给中国出海品牌带来了挑战。中国品牌通常采取两种来源国身份策略走向海外：表明中国身份策略与隐藏中国身份策略。这两种策略会如何影响中国品牌在海外市场的发展是国际营销领域的重要...

First published at: Dec 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230421.304

《外国经济与管理》第45卷第12期, 页码：96 - 117

创业研究 | F270

在商言商？达尔文身份与新创企业绩效

周琦, 贺思涵, 朱仁宏

创业者达尔文身份遵循传统商业逻辑，以竞争框架为参考，体现了创业者的自我价值，是一种典型的、常见的创业者身份。现下创业者基本依赖于团队开展创业实践，基于此，本文主要考察了在商言商的达尔文身份...

First published at: Jul 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221103.402

《外国经济与管理》第45卷第07期, 页码：123 - 137

专刊•元宇宙与创新创业 | F270

元宇宙用户创业者的身份生成过程研究

尹苗苗, 李纪莹, 吴胜艳等

本文基于身份建构视角，采用多案例研究方法，旨在探析元宇宙用户创业者阶段身份生成的影响因素和作用机制，厘清元宇宙用户创业者的身份生成过程。研究发现，元宇宙的虚实相融性和元宇宙用户创业者（普通...

First published at: Jul 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230525.102

《外国经济与管理》第45卷第07期, 页码：53 - 70

营销 | F270

消费者全球—本土认同：基于消费文化和公民社群双元视角的研究述评

吴漪, 何佳讯

近年来，全球化和逆全球化交错发展的态势对消费者的身份认同产生了深远影响，集中体现为全球—本土认同。目前，营销学、国际商务及社会心理学等领域已基于该主题展开了较为广泛的探索，但现有文献...

First published at: Apr 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220808.301

《外国经济与管理》第45卷第04期, 页码：88 - 103

专刊·元宇宙与创新创业 | F270

元宇宙创业组织合法性获取与管理机制——基于Spaceboo的单案例研究

李志刚, 崔扬, 杨春白雪等

组织合法性是创业组织在元宇宙中生存发展和获取创业资源的关键基石，然而元宇宙由于其去中心化等属性，颠覆了传统组织合法性评价者群体间身份多样性和合法性门槛单一动态性的基础假设，使得现有研究难以...

First published at: Mar 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230209.102

《外国经济与管理》第45卷第03期, 页码：46 - 69

创业研究 | F270

“硬创业”还是“软创业”？——基于多重心理因素的学术创业形式选择组态分析

韩晴, 黄速建, 肖宇佳等

不同的学术创业形式对学术创业者提出了不同的要求，学术创业者适合选择更贴近创业范式的硬创业还是与传统学术文化关联更强的软创业以提高学术创业成功率，成为了值得探索的现实问题。学术创业形式选择受...

First published at: Jan 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220619.401

《外国经济与管理》第45卷第01期, 页码：137 - 152

创业研究 | F270

近“蜂鸣”的创业者缘何更敬业？——本地创业激情对创业敬业度的影响研究

陈建安, 金泽林, 陈武等

本地创业激情发轫于当地个体创业激情集合形成的蜂鸣，又对嵌入本地的其他创业者产生感染和启发的潜移默化效应。本文从情绪即社会信息模型的视角，引入创业身份中心性和创业目标清晰度，系统地考察宏观场...

First published at: Dec 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220725.402

《外国经济与管理》第44卷第12期, 页码：103 - 119

人力资源管理 | F270

绩效身份：概念辨析、研究框架与未来展望

徐钊, 席酉民, 胥思齐等

First published at: Jul 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220115.201

《外国经济与管理》第44卷第07期, 页码：82 - 100

人力资源管理 | F270

非工作时间工作电子通讯对工作幸福感的双刃剑效应

潘清泉, 韦慧民

非工作时间工作电子通讯作为一种典型的工作对非工作的边界跨越行为，可能引发的个体反应并不确定。基于情绪认知评价理论，本研究检验了来自领导的非工作时间工作电子通讯的双刃剑模型，包括工作幸福感的...

First published at: Jul 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220429.304

《外国经济与管理》第44卷第07期, 页码：64 - 81