具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

First published at: Jul 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230525.401

《外国经济与管理》第46卷第07期, 页码：38 - 52

战略管理 | F270

大型国有企业集团内部如何实现战略协同？——一项聚焦管控效力的定性比较分析

孙春艳, 王凤彬

促进战略协同是企业集团总部的重要职责。现有文献对战略协同的实现路径没有清晰一致的认识，在加强管控还是充分授权上各执一词。本文基于可供性—实现视角，通过与工具理性等相关概念的对比，提出了“管...

First published at: Sep 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220809.101

《外国经济与管理》第45卷第09期, 页码：135 - 152

人力资源管理 | F270

利用式领导会降低员工工作幸福感吗？——基于工作要求—资源模型的解释

彭坚, 张兴贵, 谢彬等

近年来，商业丑闻揭露出一种新型负面领导——利用式领导，即领导者把员工当作谋利工具，操控员工以满足一己私利。以往研究揭示了利用式领导对员工态度与行为的负面影响，尽管如此，该领导方式与员工工作...

First published at: Sep 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220228.301

《外国经济与管理》第45卷第09期, 页码：119 - 134

创业研究 | F270

反客为主：领先用户如何成为创业者？

尹苗苗, 李纪莹

用户创业在实践中发挥的重要作用已引起学界重视，并吸引越来越多的学者开展相关研究。尽管较多学者认为领先用户更可能发展成创业者，但是领先用户如何转化为创业者的理论机制还未得到深入揭示。基于此，...

First published at: Jun 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230111.401

《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：137 - 152

创业研究 | F270

社会支持、创业自我效能感与创业幸福感

李慧慧, 黄莎莎, 孙俊华等

创业幸福感不仅取决于个体因素，还受到社会支持的影响。本文基于社会支持理论和社会认知理论，探讨了社会支持、创业自我效能感对创业幸福感的影响机制，结果表明：社会支持能够提升创业幸福感；创业自我...

First published at: Aug 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220506.402

《外国经济与管理》第44卷第08期, 页码：42 - 56

人力资源管理 | F270

安全基地型领导与员工创新行为

崔智淞, 王弘钰, 李孟燃

安全基地型领导是一种通过向下属提供安全基地，从而使他们勇于探索、承担风险和寻求挑战的领导行为。本文基于依恋理论揭示了安全基地型领导与员工创新行为之间的关系，并探讨了员工心理安全感和创新自我...

First published at: Jan 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200904.403

《外国经济与管理》第43卷第01期, 页码：108 - 120，135

人力资源管理 | F270

“将在外，君命有所不受”——远程岗位真的有利于员工越轨创新行为吗？

肖志明

远程岗位为员工实施越轨创新行为提供了独特的条件，但远程岗位影响员工越轨创新行为的作用机制和边界条件尚不明确。本研究基于假设检验模型和对231名远程员工两期的调研数据，探讨了远程岗位对员工越轨...

First published at: Apr 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200203.302

《外国经济与管理》第42卷第04期, 页码：36 - 47

营销 | F270

健康广告的说服力：“有效”还是“会用”更重要？

董泽瑞, 杜建刚, 孟陆

消费者是否会接受某个与健康有关的产品如某种健身仪器，往往取决于其对此产品是否会有效（反应效能）和是否易于使用即自己是否能够顺利完成使用过程（自我效能）这两个方面的感知。本文根据心理学的解释...

First published at: Feb 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20191015.001

《外国经济与管理》第42卷第02期, 页码：71 - 83

创业研究 | F270

心潮澎湃才能喜出望外？——创业激情对新创企业绩效的作用机制研究

崔连广, 张玉利, 闫旭

本研究从积极心理学出发，探索创业激情对新创企业绩效的作用机制。利用124位创业者问卷调查数据，运用结构方程模型进行实证研究后发现，创业激情对新创企业绩效的提高有着重要的促进作用，创业激情通过...

First published at: Aug 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.08.002

《外国经济与管理》第41卷第08期, 页码：17 - 28

人力资源管理 | F270

工会实践能促进员工建言吗？——计划行为理论的视角

胡恩华, 韩明燕, 单红梅等

员工建言对组织面临复杂多变的外部环境能快速而有效地作出反应至关重要。本文基于计划行为理论，探讨了工会实践对员工建言的影响以及心理安全感、建言效能感和建设性变革责任感在其中的传导作用，对来自...

First published at: May 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.05.007

《外国经济与管理》第41卷第05期, 页码：88 - 100