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/ 外国经济与管理
外国经济与管理
主编:李增泉
常务副主编:郑春荣
副主编:阴慧芳 贺小刚 刘建国
ISSN:1001-4950
刊号:31-1063/F
创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊。
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外国经济与管理
【2019/08】
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2019年第08期
2019年41卷第8期
主编:李增泉
《外国经济与管理》创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊,聚焦于工商管理领域的新理论、新实践、新问题,注重前沿性、前瞻性、引领性,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体,深受广大经济理论工作者、高校师生、企业管理人员和政府经济管理部门公务人员的欢迎。 设有“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等栏目。影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列,“人大复印报刊资料”全文转载率和综合指数在管理类期刊中连续九年位列全国第一,入选全国高校百强社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊。
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创业研究
| F270
母国要素与新创企业国际化:研究回顾与展望
钟筱彤
,
周连喜
,
罗慧颖
母国要素是“天生全球化”现象的主要前因,也可视为新创企业国际化的优势来源。基于母国要素在新创企业国际化研究领域的重要地位,本研究首先从网络、产业和制度三大理论视角出发,系统地梳理...
在线出版日期:2019年8月9日
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.001
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:3 - 16
创业研究
| F270
心潮澎湃才能喜出望外?——创业激情对新创企业绩效的作用机制研究
崔连广
,
张玉利
,
闫旭
本研究从积极心理学出发,探索创业激情对新创企业绩效的作用机制。利用124位创业者问卷调查数据,运用结构方程模型进行实证研究后发现,创业激情对新创企业绩效的提高有着重要的促进作用,创业激情通过...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.002
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:17 - 28
创新研究
| F270
创业者信息扫描与创新机会识别——直觉和环境动态性的调节作用
纪炀
,
周二华
,
李彩云
等
识别创新机会既是创业成功的关键,也是企业转型与发展的重要动力。然而,当前学界并未给予创新机会以足够关注。信息是创新机会识别的基础。依据信息处理观和社会认知理论,研究考察了创业者信息扫描行为...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.003
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:29 - 42
创新研究
| F270
金融支持与技术创新如何影响出口复杂度?——基于中国高技术产业的经验研究
李玉山
,
陆远权
,
王拓
本文利用中国高技术产业2005—2015年省际层面数据,在重新构建金融支持指数并综合测算出口复杂度的基础上,将金融支持、技术创新与出口复杂度及其影响因素纳入计量模型进行实证考察。结果发现:(1...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.004
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:43 - 57
人力资源管理
| F270
团队成员地位动态变化研究述评与展望
刘德鹏
,
郑雅琴
,
贾良定
等
在工作场所中所处的地位是团队成员普遍关心的问题。目前的研究大多将地位视为静止和稳定的状态,而忽略了地位并不是一成不变的,而是处于不断获得、保持以及丢失的动态变化过程中。因此,深入了解团队成...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.005
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:58 - 72,85
人力资源管理
| F270
企业师徒制一定充满正能量吗?——失调性指导关系研究述评与展望
崔琦
,
何燕珍
企业师徒制在推动企业师徒个体发展和提升企业价值的同时,也会出现“留一手”“裙带帮派”等失调现象。指导关系的失调性研究是企业师徒制研究领域的一个重点前沿课题,本文以指导主...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.006
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:73 - 85
人力资源管理
| F270
职业倦怠:内涵、测量与形成机理
陈敏灵
,
王孝孝
基于对国内外最新文献的深入分析,构建了一个系统的职业倦怠研究框架。首先,在剖析职业倦怠概念和维度划分的基础上,特别关注了职业倦怠与工作投入关系辨析的最新研究进展。其次,在职业倦怠测量体系发...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.007
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:86 - 99
公司治理
| F270
劳动模范、内部薪酬差距与企业业绩
邵剑兵
,
吴珊
自21世纪以来,劳动模范及劳模精神受到社会的广泛关注,作为广大劳动人民中的特殊群体,拥有“劳动模范”称号的管理者对企业生产经营究竟产生何种影响?本文基于社会认同理论及明星效应,以我...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190620.002
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:100 - 112
公司治理
| F270
CEO微博利己还是利公?抑或兼而有之?
乔朋华
,
周阳
,
屠亚男
等
基于高阶梯队理论和委托代理理论,以2009—2016年非金融类上市公司CEO为研究对象,本文实证检验了CEO微博对个人知名度及企业绩效的影响。研究发现:(1)CEO微博(发表与企业或个人相关微博)对个...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.009
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:113 - 125
公司治理
| F270
CEO会利用多个大股东“制衡”从中获利吗?——来自CEO超额薪酬的经验证据
赵国宇
本文利用我国2007—2016年A股上市公司数据对多个大股东与CEO超额薪酬的关系进行实证检验,得到的研究结论如下:第一,公司存在多个大股东与CEO超额薪酬存在正相关关系,并且股东力量越平衡,超额薪...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.010
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:126 - 139
组织研究
| F270
组织裂变研究进展探析与未来研究展望
程丽
,
张骁
组织裂变是指从现有组织(母体企业或母公司)中形成新企业(裂变新创企业)的过程。组织裂变是创立新企业的一种特殊方式,是员工寻求自我实现的有效途径,是企业战略变革的重要手段,对产业集群和区域经...
在线出版日期:2019年8月9日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.011
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:140 - 152
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新闻公告
【转载、获奖】谢佩洪、孟宪忠、李鑫《外国经济与管理》发文被《新华文摘》(网络版)和“人大复印报刊资料”转载并获上海市哲学社会科学优秀成果奖
2018-12-06
欢迎参加《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会组织的IACMR2018专业发展工作坊
2018-04-18
【荣誉】《外国经济与管理》转载排名连续九年位列全国管理学期刊第一
2018-03-27
《外国经济与管理》举办“新时代企业家精神论坛——中国企业家的知与行”学术研讨会
2018-03-17
【新年送福】《外国经济与管理》微信公众号服务升级
2018-02-26
“新时代企业家精神论坛——中国企业家的知与行”学术研讨会征文启事
2018-01-17
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