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公司治理
| F270
集约化还是网络化:媒体ESG关注与供应链配置
谢家平
,
董旗
,
谭伟杰
等
随着ESG可持续发展理念的兴起,媒体对企业加强ESG建设起着重要助力作用。媒体关注企业ESG议题或许能够为促进我国产业链韧性提升与供应链可持续发展提供新的治理策略。本文结合机器学习与文本分析方法测...
First published at: Dec 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240724.202
《外国经济与管理》
第46卷第12期
, 页码:101 - 118
专题·深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
| F270
数字金融发展与企业技能劳动力结构优化
胡玥
,
张涵萌
本文使用我国2011—2020年沪深两市A股非金融类上市公司数据,探讨数字金融发展对企业技能劳动力结构的影响作用。研究发现,数字金融发展能够显著优化企业技能劳动力结构,表现为技术员工占比增加,该效...
First published at: Nov 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240331.201
《外国经济与管理》
第46卷第11期
, 页码:20 - 35
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
领导的
AI
时尚:
AI
符号化与领导效能
洪贝尔
,
毛江华
,
郭紫俊
等
领导谈论和支持人工智能逐渐成为一种潮流,但现有研究主要聚焦于探讨员工与人工智能技术互动的影响,忽视了领导角色在此背景下的关键作用。基于社会信息加工理论,本研究揭示了领导的人工智能符号化对领...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.103
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:121 - 134
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据
李晓曼
,
陈丽
在“弱人工智能”时代,人工智能技术还无法在岗位层面实现对员工的完全替代,却可在更深层次的角色分工层面实现部分工作角色的替代,即成为员工的协作者,由此组织中便出现了人机交互的全新工作方式。基...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.102
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:105 - 120
专题讨论·企业高质量发展
| F275
社会责任履行、信任凝聚与企业发展韧性——基于经济不确定性场景的研究
郝颖
,
李雪轶
,
倪娟
等
推动经济高质量发展需要增强企业发展韧性,而积极履行社会责任对企业发展韧性和可持续发展具有重要影响。文章以2012—2021年A股上市企业为研究样本,基于经济不确定性场景,考察了积极履行社会责任如何...
First published at: Oct 03, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20231214.101
《财经研究》
第50卷第10期
, 页码:94 - 108
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
员工—
AI
合作与越轨创新:一个被调节的双路径模型
韩明燕
,
赵静幽
,
李志
员工AI合作在驱动员工创新上具有重要潜力。与以往对于员工正式创新的关注不同,本文探讨了员工—AI合作对越轨创新的影响,并从资源保存理论视角揭示了其中的作用机制。通过对三阶段291份数据进行分析发...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.104
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:89 - 104
专题讨论·企业高质量发展
| F425
“三链”协同视域下“新基建”的企业韧性赋能效应——基于智慧城市试点的准自然实验
邹颖
,
石福安
,
吴玉彬
在数字化浪潮与宏观经济形势多变的背景下,提升企业韧性既关乎自身发展质量,也关乎中国产业经济的稳定繁荣与国内外市场风险防范。文章以2007—2022年中国A股上市公司为研究样本,利用多期双重差分模型...
First published at: Oct 03, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240413.104
《财经研究》
第50卷第10期
, 页码:79 - 93
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
使用生成式人工智能对员工创造力评价的影响
梁宇畅
,
何刚
,
金孟子
本文从第三方社会感知视角切入,基于创造力评价的归因理论探究员工使用生成式人工智能如何影响同事对其的创造力评价及合作意愿。本文开展了一项情景实验研究和一项质性访谈研究来检验第三方员工对人工智...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:71 - 88,104
专题讨论·企业高质量发展
| F062;F272
行业创造性破坏与企业生产率提升——基于创新投资选择和成本约束视角
刘志铭
,
徐佳慧
高质量发展的核心是通过技术创新获得持续的内生动力,然而中国制造业部门主要依赖渐进式的增量创新,缺乏基于基础研究的突变型创新。作为高质量发展的动力源泉,创造性破坏不仅能用新技术取代旧技术,而...
First published at: Oct 03, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240712.301
《财经研究》
第50卷第10期
, 页码:64 - 78
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人工智能会引发员工的知识隐藏行为吗?——基于相对剥夺感的理论视角
何勤
,
刘明泽
,
李鑫悦
员工知识隐藏行为抑制了知识在组织中的传播和创造,削弱了组织的发展动力。本研究基于200份多时点企业员工的调查问卷,对人工智能技术的应用是否会引发员工知识隐藏行为以及作用机制进行探讨。结果表明...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231226.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:55 - 70
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