具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

人力资源管理 | F270

First published at: Jun 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230501.102

《外国经济与管理》第46卷第06期, 页码：134 - 152

经济管理 | F272.91

企业家情绪资本的内在本质、核心价值与提升模式

张祥建, 郭跃驰

企业家情绪资本日益成为企业的核心竞争力，深刻影响着企业的管理风格、运营模式和发展方向，是企业发展的重要推动力。基于中国文化背景，文章研究了企业家情绪资本的核心特征、产生机理、演化规律和提升...

First published at: Jun 01, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2024.03.007

《上海财经大学学报》第26卷第03期, 页码：93 - 107

营销 | F270

“利益至上”还是“环保先行”？——金钱与时间资源对绿色消费的影响

孙瑾, 陈晨, 渠文静

随着“碳达峰”和“碳中和”目标的提出，绿色消费理念越来越深入人心。如何提升消费者的绿色产品购买意愿也引发了研究人员的关注。在此背景下，本研究从资源概念启动的视角，探讨了金钱与时间资源对绿色...

First published at: Feb 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231025.302

《外国经济与管理》第46卷第02期, 页码：53 - 69

创业研究 | F270

创业焦虑对创业努力的影响机制研究——基于能量变化视角

张慧, 周小虎, 李骥

创业过程中焦虑情绪如影随形，适度焦虑可以化为努力和动力，过度焦虑便会阻碍努力。然而，理论界关于创业焦虑与创业努力间的关系及作用过程仍知之甚少。基于能量理论框架，引入自我调节和情绪耗竭作为中...

First published at: Oct 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220811.401

《外国经济与管理》第45卷第10期, 页码：137 - 152

组织研究 | F270

组织中的虚拟情绪表达研究述评与展望

毛江华, 陈熔芯

虚拟情绪表达是一种将外显和内隐的情绪信息通过虚拟媒介进行分享的行为，尽管其广泛存在于组织实践中，但仍缺乏系统的理论梳理与述评。鉴于此，本文首先阐释了虚拟情绪表达的内涵和特征，并以情绪功能论...

First published at: May 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230109.302

《外国经济与管理》第45卷第05期, 页码：117 - 133

专题讨论·绿色发展 | F832

中国环境信息规制的市场效应——基于股价崩盘风险的实证检验

方红星, 林婷, 许东彦

环境信息规制的重要目标之一是提高企业环境信息透明度，以便督促企业积极履行环保责任。但是政策实施后，企业披露的环境信息能否被投资者解读及解读效果如何尚不清楚。文章从个股股价崩盘风险视角切入，...

First published at: Jul 03, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20211114.205

《财经研究》第48卷第07期, 页码：63 - 78

创业研究 | F270

社会成本、失败恐惧与创业努力

郝喜玲, 陈煊, 杜晶晶等

基于情绪认知评价理论，本文从失败恐惧视角揭示社会成本对创业努力的影响路径。通过对有失败经历再创业者的问卷调查数据分析，结果发现：高社会成本的创业失败强化连续创业者对潜在失败线索的认知和情感...

First published at: Jul 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220506.401

《外国经济与管理》第44卷第07期, 页码：3 - 15

公司治理 | F270

有限套利、投资者情绪与分析师盈利预测精度

张超, 伍燕然, 苏凇等

本文基于行为金融学的视角，研究了有限套利对分析师盈利预测精度的影响，并考察了有限套利与投资者情绪的交互效应以及不同分析师群体受上述效应影响的差异。研究发现：首先，上市公司在市场中受到的套利...

First published at: Dec 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210628.204

《外国经济与管理》第43卷第12期, 页码：118 - 134

人力资源管理 | F270

员工职场偏差行为对其自身的影响：基于情感事件理论的探讨

孙利平, 陈晨, 陈煊煊等

在关于职场偏差行为的研究中，目前仅有极少数针对其结果变量的研究。这些研究主要从行为接受者的视角探讨职场偏差行为对他人及组织的不利影响，却忽视了员工采取职场偏差行为对其自身的影响。基于情感事...

First published at: Jun 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201123.401

《外国经济与管理》第43卷第06期, 页码：138 - 152

营销 | F270

顾客感恩研究述评与展望

涂红伟, 张志慧, 马建峰

顾客感恩是一种能促使顾客产生回报意愿的积极情感状态，这种状态来自于顾客意识到企业（或企业员工）表现的行为可以让自己或他人获得好处。顾客感恩在企业与顾客持续稳定的关系中扮演着重要角色，不仅能...

First published at: Feb 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200803.301

《外国经济与管理》第43卷第02期, 页码：68 - 83