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人力资源管理
| F270
悲欣交集:数字技术与员工情绪
刘小禹
,
余彩婷
本文系统评述了数字技术与员工情绪的相关研究文献。首先,梳理了数字技术(信息通讯技术、人工智能和算法技术)影响员工情绪的理论视角、影响机制和边界条件;其次,总结了不同数字技术对员工情绪影响的...
First published at: Jun 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230501.102
《外国经济与管理》
第46卷第06期
, 页码:134 - 152
人力资源管理
组织中的公权与私权领导研究思路探讨
刘军
,
刘小禹
,
刘松博
以往的研究表明,魅力型领导是组织的重要"资产",值得下属追随。而事实上,很多时候领导魅力背后隐藏着膨胀的利己动机,在这种情况下,领导魅力越大,可能使组织面临的风险就越大。魅力型领导的两面...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第03期
, 页码:46 - 51
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