具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

First published at: Jul 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260430.101

《外国经济与管理》第48卷第07期, 页码：41 - 63

专题· “十五五”战略前瞻 | F270

人—AI协同

马鸿佳, 韩姝婷

数字经济背景下，人工智能深度嵌入组织流程，人—AI协同逐渐成为学界和业界共同关注的前沿议题。尽管近年来学术界对人—AI协同的研究兴趣日益浓厚，但现有成果仍较为零散，缺乏系统整合。基于此，本文以...

First published at: Jul 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260516.401

《外国经济与管理》第48卷第07期, 页码：3 - 21

公共经济与管理 | F246

机器人应用、城镇失业与工会的缓解作用

闫周府, 康姣姣, 龙文等

随着人工智能和机器人技术的加速扩散，技术性失业风险将对人类社会构成挑战。文章基于宏微观匹配数据，深入考察了机器人应用对城镇失业的影响，并揭示了工会对缓解技术性失业的作用。研究发现：（1）机...

First published at: Jun 03, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20260420.402

《财经研究》第52卷第06期, 页码：154 - 168

人力资源管理 | F270

人—算法适配组态视角下工作投入提升的多元路径研究

井辉, 魏晓悦

算法管理情境中协调“人本属性”与“技术刚性”已成为提升员工工作投入的关键。已有研究多聚焦零工经济情境下算法管理对员工的影响，且结论存在分歧。本研究基于人—环境匹配理论，分析人—算法适配的潜...

First published at: May 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260131.301

《外国经济与管理》第48卷第05期, 页码：110 - 128

创新研究 | F270

人工智能数字员工如何赋能绿色技术创新？

马丽娜, 周佳男

数字化绿色化协同转型时代，人工智能数字员工作为兼具人工智能技术属性与员工社会属性的新型数字代理，正逐步融入企业绿色创新实践。然而，既有研究主要关注人工智能的技术属性，尚未系统探讨人工智能数...

First published at: May 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260204.401

《外国经济与管理》第48卷第05期, 页码：75 - 92

专题讨论·数字法治 | F273;F49

数据交易所的双重属性及规则建构

侯利阳, 施文予

我国数据交易所采取公司制的市场主体定位，在数据流通市场中应符合竞争性的要求。在推进全国统一大市场建设的过程中，数据交易所面临制度定位与功能定位的矛盾，引发对其场内交易管理职权向场外不当扩张...

First published at: Aug 01, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2026.04.009

《上海财经大学学报》第28卷第04期, 页码：122 - 138

专题讨论·创新发展 | F273

地方司法执行数字化与企业突破性创新

谢佳松, 王成烨

在全球科技竞争日益激烈的时代背景下，突破性创新是培育和发展新质生产力的关键，是实现中国式现代化的重要引擎。作为司法执行改革的重要举措，网络司法拍卖的推行为中国企业在新发展格局下实现突破性创...

First published at: Apr 03, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20251213.301

《财经研究》第52卷第04期, 页码：109 - 123

专题讨论·数据要素与高质量创新体系建设 | F49;F279.2

数据安全监管与企业全要素生产率——来自《数据安全法》实施的经验证据

马从文, 湛泳

《数据安全法》作为政府实施数据安全监管的重要法律保障，其核心目标是化解数据安全风险、护航经济高质量发展，但该法的实际监管成效，尤其是对企业全要素生产率的驱动效应尚未明晰。文章以《数据安全法...

First published at: Aug 01, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2026.04.006

《上海财经大学学报》第28卷第04期, 页码：74 - 88

人力资源管理 | F270

人力资本与专精特新企业成长的关系研究：一项元分析的证据

贾迎亚, 郑李戬, 岳淑萍

作为我国产业链升级的关键力量，专精特新企业的成长日益依赖于人力资本。然而，相关研究结论存在显著分歧，这对人力资本理论在专精特新情境下的适用性构成挑战。本文运用元分析方法，基于46篇文献中的15...

First published at: Apr 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251231.101

《外国经济与管理》第48卷第04期, 页码：58 - 77

马克思主义政治经济学中国化时代化研究 | F241

生成式人工智能与企业劳动力需求结构分化——基于ChatGPT发布的准自然实验

何勤, 李鑫悦

生成式人工智能正深刻改变劳动力市场结构。基于2022—2023年中国在线招聘平台数据，文章以ChatGPT发布为准自然实验，构建广义双重差分模型考察其对企业劳动力需求结构的影响。研究发现，生成式人工智能...

First published at: Aug 01, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2026.04.004

《上海财经大学学报》第28卷第04期, 页码：45 - 59