近年来，新一代信息技术被广泛用于社会生产各环节，对劳动收入产生了复杂而深远的影响，人机替代和人机协作是其中的两种形式。相比于人机替代，人机协作能够通过劳动工具升级的方式拓展劳动者能力边界，提升任务执行效率，在直观逻辑上更能为劳动收入的增长赋能。然而，从资本深化的角度来看，新一代信息技术的应用也必然弱化劳动者在生产中的角色，并降低劳动收入份额。加上缺少测算指标，目前尚不清楚人机协作是否必然提升劳动收入。文章采用网络招聘数据首次在就业岗位层面测算人机协作水平，并将其分解为教育依赖型协作和非教育依赖型协作，进而考察人机协作对劳动收入的影响。研究发现：人机协作总体上提高了劳动收入；“劳动生产率效应”和“劳动角色弱化效应”是其作用机制；人机协作并不必然提升劳动收入，由于“劳动生产率效应”和“劳动角色弱化效应”的影响程度不同，教育依赖型协作对劳动收入的提高具有促进作用，但非教育依赖型协作则有抑制作用；人机协作对劳动收入的影响存在年份、学历和区域异质性；拓展性分析显示，技能特异性强化人机协作对劳动收入的正向影响，且人机协作能显著提高就业岗位的权益保障水平。文章的研究结论对于优化人机协作方向和提高劳动收入份额提供了参考。