上海柴油机厂为什么在生产大跃进中取消了计件工资
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财经研究 1958 年 第 03 卷第 07 期, 页码：24 - 26
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<正> 上海柴油机厂1952年在民主改革的基础上,进行了工资改革,废除了同工不同酬的不合理的旧的工资制度,推行了八级工资制.以后,随着生产的发展,又建立了奖励制度.1954年下半年,逐步推行了计件工资,到1957年底,计件工资推行的面达到60%,不仅在直接生产工人中批行了,而且在许多辅助工人中也推行了.当时为了扩大计件面,还建立了一个计件工资率,即在计件工资之外再增发了7%的工资.计件工资推行以来,曾经在刺激生产、提高劳动生产率上起了一些作用,但同时也带来了不少问题.它不仅使生产管理复杂化,而且在企业内部引起了许多矛盾,直接影响了生产的发展.特别是经过整风运动,群众政
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朱文斌, 王恩文, 王子元. 上海柴油机厂为什么在生产大跃进中取消了计件工资[J]. 财经研究, 1958, 3(7): 24–26.
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