《孙子兵法》的“用人之道”及其在现代管理中的借鉴
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上海财经大学学报 1999 年 第 01 卷第 01 期, 页码：38 - 43
摘要
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摘要
《孙子兵法》中的“用人之道”，是该名著的核心内容之一，对现代企业的人力资源管理和企业家队伍建设有着重要的借鉴作用。本文从《孙子兵法》产生的时代背景入手，结合我国现实经济和国外先进经验，着重论述其“用人之道”的“人”的使用原则、“人”的组成结构和“将”的素质要求，并从这三个方面探索其“用人之道”对我国企业加强人力资源管理和企业家队伍建设的可供借鉴与启迪之处。
[1]中国人民解放军军事科学院战争理论研究部《孙子》注释小组:《孙子兵法新注》[M],中华书局,1997年版。
[2]左丘明撰,杜预集解:《左传》(春秋经传集解)[M],上海古籍出版社,1997 年版。
[3]韩路主编:《四库全书荟要·史记》[M],天津古籍出版社,1998 年版。
[4]南怀瑾:《论语别裁》[M],复旦大学出版社,1990 年版。
[5]彼得·圣吉(Peter M.Senge)著,郭进隆译:《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》[M],上海三联书店,1994 年版。
[2]左丘明撰,杜预集解:《左传》(春秋经传集解)[M],上海古籍出版社,1997 年版。
[3]韩路主编:《四库全书荟要·史记》[M],天津古籍出版社,1998 年版。
[4]南怀瑾:《论语别裁》[M],复旦大学出版社,1990 年版。
[5]彼得·圣吉(Peter M.Senge)著,郭进隆译:《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》[M],上海三联书店,1994 年版。
引用本文
颜光华, 万君宝. 《孙子兵法》的“用人之道”及其在现代管理中的借鉴[J]. 上海财经大学学报, 1999, 1(1): 38–43.
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