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专题讨论·反垄断与公平竞争
| D922.29
双重
身份
属性下双边平台“二选一”行为的反垄断规制
丁国峰
双边平台“二选一”行为对市场竞争的损害普遍存在,但其反垄断规制却一直效果欠佳,归根结底是忽视了双边平台与线上交易市场相互融合所产生的理论与实践上相关竞争失序、权益失衡的消极影响。双边平台不...
First published at: Feb 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.01.003
《上海财经大学学报》
第26卷第01期
, 页码:33 - 47
营 销
| F270
中国出海品牌来源国
身份
策略的效果和机制——基于越南市场和日本市场的跨国比较研究
施卓敏
,
张彩云
,
伍良娱
等
后全球化时代的到来给中国出海品牌带来了挑战。中国品牌通常采取两种来源国身份策略走向海外:表明中国身份策略与隐藏中国身份策略。这两种策略会如何影响中国品牌在海外市场的发展是国际营销领域的重要...
First published at: Dec 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230421.304
《外国经济与管理》
第45卷第12期
, 页码:96 - 117
创业研究
| F270
在商言商?达尔文
身份
与新创企业绩效
周琦
,
贺思涵
,
朱仁宏
创业者达尔文身份遵循传统商业逻辑,以竞争框架为参考,体现了创业者的自我价值,是一种典型的、常见的创业者身份。现下创业者基本依赖于团队开展创业实践,基于此,本文主要考察了在商言商的达尔文身份...
First published at: Jul 20, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20221103.402
《外国经济与管理》
第45卷第07期
, 页码:123 - 137
专刊•元宇宙与创新创业
| F270
元宇宙用户创业者的
身份
生成过程研究
尹苗苗
,
李纪莹
,
吴胜艳
等
本文基于身份建构视角,采用多案例研究方法,旨在探析元宇宙用户创业者阶段身份生成的影响因素和作用机制,厘清元宇宙用户创业者的身份生成过程。研究发现,元宇宙的虚实相融性和元宇宙用户创业者(普通...
First published at: Jul 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230525.102
《外国经济与管理》
第45卷第07期
, 页码:53 - 70
专刊·元宇宙与创新创业
| F270
元宇宙创业组织合法性获取与管理机制——基于Spaceboo的单案例研究
李志刚
,
崔扬
,
杨春白雪
等
组织合法性是创业组织在元宇宙中生存发展和获取创业资源的关键基石,然而元宇宙由于其去中心化等属性,颠覆了传统组织合法性评价者群体间身份多样性和合法性门槛单一动态性的基础假设,使得现有研究难以...
First published at: Mar 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230209.102
《外国经济与管理》
第45卷第03期
, 页码:46 - 69
创业研究
| F270
“硬创业”还是“软创业”?——基于多重心理因素的学术创业形式选择组态分析
韩晴
,
黄速建
,
肖宇佳
等
不同的学术创业形式对学术创业者提出了不同的要求,学术创业者适合选择更贴近创业范式的硬创业还是与传统学术文化关联更强的软创业以提高学术创业成功率,成为了值得探索的现实问题。学术创业形式选择受...
First published at: Jan 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220619.401
《外国经济与管理》
第45卷第01期
, 页码:137 - 152
创业研究
| F270
近“蜂鸣”的创业者缘何更敬业?——本地创业激情对创业敬业度的影响研究
陈建安
,
金泽林
,
陈武
等
本地创业激情发轫于当地个体创业激情集合形成的蜂鸣,又对嵌入本地的其他创业者产生感染和启发的潜移默化效应。本文从情绪即社会信息模型的视角,引入创业身份中心性和创业目标清晰度,系统地考察宏观场...
First published at: Dec 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220725.402
《外国经济与管理》
第44卷第12期
, 页码:103 - 119
人力资源管理
| F270
绩效
身份
:概念辨析、研究框架与未来展望
徐钊
,
席酉民
,
胥思齐
等
绩效身份指在成就相关的场景中,个体赋予个人意义的、关于自己是何种类型绩效表现者的自我知识,即以特定类型的绩效表现为参考的自我定义方式。绩效有不同等级,但现有研究认为很少存在低绩效身份,这与...
First published at: Jul 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220115.201
《外国经济与管理》
第44卷第07期
, 页码:82 - 100
人力资源管理
| F270
非工作时间工作电子通讯对工作幸福感的双刃剑效应
潘清泉
,
韦慧民
非工作时间工作电子通讯作为一种典型的工作对非工作的边界跨越行为,可能引发的个体反应并不确定。基于情绪认知评价理论,本研究检验了来自领导的非工作时间工作电子通讯的双刃剑模型,包括工作幸福感的...
First published at: Jul 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220429.304
《外国经济与管理》
第44卷第07期
, 页码:64 - 81
公司治理
| F270
民营企业
身份
认同与企业金融化
孙凡
本文以2007—2018年间上市时实际控制人为自然人或家族的沪深A股民营企业为研究样本,手工收集民营企业初始产权获取方式并将其划分为具有身份认同问题的国有转制型民营企业以及不具有身份认同问题的...
First published at: Sep 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210628.202
《外国经济与管理》
第43卷第09期
, 页码:102 - 117
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