具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

组织研究 | F270

First published at: Jan 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230712.301

《外国经济与管理》第46卷第01期, 页码：123 - 138

专题·深入学习贯彻党的二十大精神 | F270

ESG信息披露：内涵辨析、评价方法与作用机制

黄珺, 汪玉荷, 韩菲菲等

ESG信息披露是指企业针对其环境、社会和治理方面的具体实践进行的信息披露，是企业非财务信息的重要组成部分。“双碳”目标提出以来，作为ESG生态系统的基础设施，ESG信息披露成为理论界与实...

First published at: Jun 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221018.202

《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：3 - 18

产业前沿 | F270

绿色供应链整合：研究述评与展望

江怡洒, 冯泰文

为了更好地响应“碳达峰”“碳中和”战略目标，企业有必要整合供应商和客户共同开展绿色环保实践，以便在实现环境绩效的同时，促进经济效益，收获社会声誉，提升可持续竞争力。目前...

First published at: Jun 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20211222.106

《外国经济与管理》第44卷第06期, 页码：135 - 152

组织研究 | F270

组织情境下的贪婪研究评述与展望

段锦云, 尹轶帅, 宋典

贪婪指过度的欲望而不知满足，是一种广泛存在的人格特质，它在经济、管理、政治、生活等领域扮演着重要角色。本文在介绍贪婪概念与测量的基础上，分析了贪婪产生的原因，并总结了贪婪的影响结果，包括情...

First published at: Jun 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220310.201

《外国经济与管理》第44卷第06期, 页码：34 - 46

营销 | F270

消费者社交媒体抱怨：研究述评与展望

张初兵, 张卓苹, 韩晟昊等

近年来，基于社交媒体的消费者抱怨备受企业界和学术界的关注。目前有关消费者社交媒体抱怨研究的理论成果不断涌现，对已有文献进行梳理述评以明晰理论体系是极其有必要的。为此，本文辨析了社交媒体抱怨...

First published at: Dec 20, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200907.301

《外国经济与管理》第42卷第12期, 页码：72 - 88

创业研究 | F270

大学衍生企业：研究述评与展望

高晟, 王世权

大学衍生企业是学术型创业者在大学孵化机制支持下将技术知识转化为商业创意，进而建立的一种特殊企业。近年来，大学衍生企业已经成为组织创业、企业战略等领域的热点议题之一，但围绕此类企业的综述性研...

First published at: Oct 20, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200610.401

《外国经济与管理》第42卷第10期, 页码：107 - 124

组织研究 | F270

组织裂变研究进展探析与未来研究展望

程丽, 张骁

组织裂变是指从现有组织（母体企业或母公司）中形成新企业（裂变新创企业）的过程。组织裂变是创立新企业的一种特殊方式，是员工寻求自我实现的有效途径，是企业战略变革的重要手段，对产业集群和区域经...

First published at: Aug 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.08.011

《外国经济与管理》第41卷第08期, 页码：140 - 152

创业研究 | F270

新企业市场进入的前因、过程及后果：一个整合框架

尹苗苗, 王晶, 彭建娟等

新企业进入市场直接制约着新企业能否实现创业成功，在新企业创建及早期的成长阶段发挥着不可忽视的作用，然而相关研究仍然较少。从现有文献来看，学者们对新企业市场进入的概念内涵理解缺乏一致性，较多...

First published at: Jan 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.01.004

《外国经济与管理》第41卷第01期, 页码：45 - 56

人力资源管理 | F270

专业人员过时研究：理论溯源、现状总结与未来展望

岳林洋, 黄维德

随着科技与知识加速更迭，以及社会环境不断变化，专业人员知识技能过时已成为威胁个体职业发展和组织生存竞争的重要因素。相关研究在国外已出现半个多世纪，取得了一定成果，但仍有诸多问题值得探讨，国...

First published at: Nov 01, 2017

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.11.007

《外国经济与管理》第39卷第11期, 页码：90 - 102

组织研究 | F270

多元化与公平管理系统研究进展述评

王雁飞, 樊梦莎, 朱瑜

新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战，结合了差异化管理与公平管理，多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能，提升组织人力资源管理的质量，也有助于...

First published at: Oct 01, 2017

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.10.003

《外国经济与管理》第39卷第10期, 页码：40 - 52