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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
差异、偏见还是不公:企业
数智化
对女性领导任用的影响研究
段瑞焜
,
吴以琪
本文基于2011—2021 年A股上市公司的企业微观数据,探讨了企业数智化进程对女性领导任用的影响及作用机制。研究结果表明:(1)企业数智化进程对女性领导任用起抑制作用。(2)这种作用主要来源于职业发...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.105
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:39 - 54
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人与人工智能的研究及其对组织管理的意义
张志学
,
贺伟
随着人工智能技术迅猛发展并逐步渗透于组织管理,本期专刊旨在引发学者对于人工智能导致的组织管理变革的关注,并推动相关研究的开展。前沿技术在提高组织效能、赋能组织管理的同时,也带来了人类员工被...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:3 - 17
专题讨论·新质生产力
| F272
供应链
数智化
建设赋能制造企业新质生产力——基于供应链创新与应用试点城市建设的准自然实验
谢家平
,
郑颖珊
,
董旗
伴随数字经济的迅猛发展,作为制造业核心纽带的供应链呈现出数智化的发展趋势,或可对企业新质生产力产生深远影响。文章基于赋能理论,从宏观政策制度赋能与数字赋能视角切入,利用2014—2022年沪深A股...
First published at: Oct 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.05.002
《上海财经大学学报》
第26卷第05期
, 页码:15 - 29
经济管理
| D63 ;F270
数智化
时代下企业社会责任的创新与治理
阳镇
,
陈劲
数智化时代的本质是以数字信息技术驱动的一轮经济社会变革,人类逐步迈向平台经济与智能算法社会。数智企业成为数智化时代全新微观组织,在重塑生产效率与社会生产力的同时也引发了一系列突出社会问题,...
First published at: Dec 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.06.003
《上海财经大学学报》
第22卷第06期
, 页码:33 - 51
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