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  人力资源管理  |  F270
利用式领导会降低员工工作幸福感吗？——基于工作要求—资源模型的解释
彭坚, 张兴贵, 谢彬 等
First published at: Sep 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220228.301
《外国经济与管理》第45卷第09期, 页码：119 - 134
  创业研究  |  F270
主观幸福感、社会责任与企业创新——基于中国农村创业者的经验证据
赵策, 董静, 余婕
First published at: Sep 20, 2022
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220613.401
《外国经济与管理》第44卷第09期, 页码：103 - 120
  创业研究  |  F270
社会支持、创业自我效能感与创业幸福感
李慧慧, 黄莎莎, 孙俊华 等
First published at: Aug 20, 2022
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220506.402
《外国经济与管理》第44卷第08期, 页码：42 - 56
  人力资源管理  |  F270
非工作时间工作电子通讯对工作幸福感的双刃剑效应
潘清泉, 韦慧民
First published at: Jul 20, 2022
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220429.304
《外国经济与管理》第44卷第07期, 页码：64 - 81
  营 销  |  F270
痛并快乐？品牌故事类型对消费者态度的影响研究
神铭钰, 卫海英, 毛立静
First published at: Dec 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210519.301
《外国经济与管理》第43卷第12期, 页码：100 - 117
  专题讨论·新冠疫情  |  F272.92
疫情不确定情景下量子型领导会提升员工工作幸福感吗？——个人组织匹配与情绪衰竭的作用
辛杰, 屠云峰, 焦文浩
First published at: Jan 01, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2021.01.002
《上海财经大学学报》第23卷第01期, 页码：15 - 26，152
  经济社会  |  F061.4
机会不均等、社会资本与农民主观幸福感——基于CGSS数据的实证分析
张彤进, 万广华
First published at: Oct 20, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2020.05.007
《上海财经大学学报》第22卷第05期, 页码：94 - 108
  公共经济与管理  |  F124.7
主观空气污染、收入水平与居民幸福感
叶林祥, 张尉
First published at: Jan 01, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.jfe.2020.01.009
《财经研究》第46卷第01期, 页码：126 - 140
  人力资源管理  |  F270
上下级主动性人格匹配对员工工作幸福感的影响及其作用机制
蔡地, 许瑞冰, 刘佳 等
First published at: Jan 01, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190802.001
《外国经济与管理》第42卷第01期, 页码：85 - 98
  公共经济与管理  |  F120.2
户籍身份转换如何影响农村移民的主观福利——基于CLDS微观数据的实证研究
温兴祥, 郑凯
First published at: May 01, 2019
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doi:10.16538/j.cnki.jfe.2019.05.005
《财经研究》第45卷第05期, 页码：58 - 71
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