具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

营销 | F270

First published at: May 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260202.301

《外国经济与管理》第48卷第05期, 页码：129 - 152

人力资源管理 | F270

人—算法适配组态视角下工作投入提升的多元路径研究

井辉, 魏晓悦

算法管理情境中协调“人本属性”与“技术刚性”已成为提升员工工作投入的关键。已有研究多聚焦零工经济情境下算法管理对员工的影响，且结论存在分歧。本研究基于人—环境匹配理论，分析人—算法适配的潜...

First published at: May 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260131.301

《外国经济与管理》第48卷第05期, 页码：110 - 128

人力资源管理 | F270

人力资本与专精特新企业成长的关系研究：一项元分析的证据

贾迎亚, 郑李戬, 岳淑萍

作为我国产业链升级的关键力量，专精特新企业的成长日益依赖于人力资本。然而，相关研究结论存在显著分歧，这对人力资本理论在专精特新情境下的适用性构成挑战。本文运用元分析方法，基于46篇文献中的15...

First published at: Apr 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251231.101

《外国经济与管理》第48卷第04期, 页码：58 - 77

专刊·家族企业现代企业制度建设与创新发展 | F270

家族命名与企业绿色创新——基于中国上市家族企业的实证研究

宋丽红, 耿静涛, 梁强等

在“双碳”目标背景下，家族企业如何通过绿色创新实现可持续发展已成为重要研究议题，但作为高度可见且难以逆转的家族身份标识，家族命名将如何影响企业不同类型的绿色创新决策，现有研究尚缺乏系统分析...

First published at: Mar 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251231.102

《外国经济与管理》第48卷第03期, 页码：65 - 81

财务与会计研究 | F249.2；F272；C912

年龄歧视、人力资本和企业生产效率——基于线上千万级职位描述的数据

陈晓宇, 侯京娅, 廖理等

在劳动力年龄结构重心后移的背景下，劳动力市场中存在的年龄歧视问题需要引起重视。当前关于年龄歧视产生的原因及其对企业生产效率、人力资本影响的学术研究较少。文章从锚定效应出发构建理论模型，从技...

First published at: Jan 03, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20251020.301

《财经研究》第52卷第01期, 页码：153 - 168

专题讨论·供应链安全与组织韧性 | F271

供应链金融能否提升企业组织韧性？——基于资源配置与公司治理的双重视角

余汉, 史倩琳, 谷婷等

在充满不确定性的市场环境下，组织韧性是企业转危为机、把握发展机遇的关键能力。随着供应链金融服务实体经济的重要性日益凸显，文章将供应链金融纳入企业组织韧性的理论分析框架，基于资源配置与公司治...

First published at: Feb 01, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2026.01.003

《上海财经大学学报》第28卷第01期, 页码：34 - 50

创新研究 | F270

高管家国情怀与企业核心技术突破

陈伟忠, 马永强, 阳丹

关键核心技术与国家的综合竞争力、科技硬实力直接相关，如何推动企业主导大国重器关键核心技术的研发是各国关注的重点话题。本文基于2007—2022年A股上市公司数据样本，实证检验了高管家国情怀对企业核...

First published at: Nov 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20250602.401

《外国经济与管理》第47卷第11期, 页码：82 - 98

专题讨论·绿色创新 | F273.1

供应链共同分析师视角下企业绿色创新的同群效应研究

杜勇, 黄丹华, 孙帆

供应链企业绿色创新的同群联动是加速供应链绿色化转型、落实国家“双碳”目标与绿色发展战略、推动经济高质量发展的重要路径。然而，由于信息不对称与契约不完备，供应链企业绿色创新的同群效应往往面临...

First published at: Nov 03, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20241224.101

《财经研究》第51卷第11期, 页码：49 - 63

专题讨论·人口高质量发展 | F241.2

建设全国统一劳动力市场的经济效应——基于移民盈余框架的经验分析

吴伟平, 王振军, 叶良宇等

准确识别建设全国统一劳动力市场的经济效应，是我国新发展阶段加速推进全国统一大市场建设的重要基础。文章基于改进的移民盈余模型框架，利用全国人口普查和人口抽样调查微观数据，测度了外来移民给城市...

First published at: Jul 03, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20241228.101

《财经研究》第51卷第07期, 页码：4 - 19

经济管理 | F832

ESG评级机构分歧与基金投资策略选择

王垒, 李宽, 丁黎黎

ESG评级机构作为资本市场中的信息中介，为基金提供配置资产的前瞻性观点，但目前国内外普遍存在的ESG评级分歧现象影响了评级机构对基金投资的指引作用。为此文章以基金持股行为为研究对象，实证检验国内...

First published at: Oct 01, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2025.05.007

《上海财经大学学报》第27卷第05期, 页码：93 - 107