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公共经济与管理
| F812.7;F293
“公平的起跑线”改革与基础教育公共服务均等化——以上海市“
公民
同招、民办摇号”政策为例
童健
,
薛景
发展公平而有质量的基础教育是教育改革的核心目标,近年兴起的基于“起点均等化”改革的政策效应尚未得到充分研究。文章以2020年3月上海市“公民同招、民办摇号”政策为例,构建学校选择的竞争性均衡模...
First published at: Aug 03, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240415.401
《财经研究》
第50卷第08期
, 页码:124 - 138
营 销
| F270
同侪影响、社区氛围与顾客
公民
行为——品牌社区类型的调节作用
高雪
,
焦媛媛
,
杜军
等
顾客公民行为是指顾客自愿实施而非企业的生产或服务成功传递所必需的、整体上有利于企业的行为,如顾客之间的产品推荐、互相帮助以及顾客对企业的反馈行为等。了解如何促进顾客公民行为,对企业而言具有...
First published at: Mar 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220916.301
《外国经济与管理》
第45卷第03期
, 页码:118 - 136
公司治理
| F270
环保约谈、政府环保补助与企业绿色创新
于芝麦
环保约谈制度的实施对地方政府环境治理行为产生冲击的同时也革新了企业环境战略。本文基于企业公民理论探讨环保约谈政策对企业绿色创新的有效性,以及政府环保补助对该效应的影响。结果表明,地区被环保...
First published at: Jul 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210508.201
《外国经济与管理》
第43卷第07期
, 页码:22 - 37
组织研究
| F270
组织中的亲社会行为研究述评与展望
彭小平
,
田喜洲
,
郭小东
不同于亲组织行为、利他行为和主动性行为,组织中的亲社会行为(prosocial behavior)指个人为促进或保护他人、团队、组织福祉所采取的行为,具体包括亲社会组织行为、组织公民行为、指导、知识共享等。...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.009
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:114 - 127
经济管理
| C962
根植于中国本土文化的类亲情与组织危机处理能力——员工危机意识与组织
公民
行为的综合作用
谭春平
,
陈肖肖
,
安世民
相较于西方基于互惠原则形成的工具性交易契约,根植于中国传统文化的类亲情有助于组织危机处理能力的提升。文章结合中国本土文化,针对中国境内组织的员工获取1 226份样本数据,纳入员工危机意识和组织...
First published at: Jun 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2019.03.003
《上海财经大学学报》
第21卷第03期
, 页码:33 - 48,62
组织研究
| F270
做好事,你疲倦了吗?——组织
公民
疲劳的研究前沿探析与展望
姜荣萍
,
何亦名
公民疲劳是伴随着组织公民行为阴暗面研究的深入而提出的新概念,是指个体频繁参与组织公民行为而产生的精疲力竭、疲惫或者厌烦的心理体验。此概念的提出有助于从一个全新的视角将组织公民行为的研究引向...
First published at: Oct 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.10.007
《外国经济与管理》
第40卷第10期
, 页码:81 - 93
组织研究
| F270
环保组织
公民
行为研究述评与展望
张佳良
,
刘军
组织公民行为的研究备受关注,但是环保组织公民行为却尚未获得足够重视。直到2009年,这个用来刻画企业员工在工作场景中环保行为的概念,才在组织管理领域被提及,并且逐渐引起关注。本文基于国外学者在...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.003
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:35 - 48
人力资源管理
员工建言行为研究前沿探析与未来展望
于静静
,
赵曙明
组织中员工的合理建言能够激发组织的战略性思考、改善工作流程、提升组织决策有效性、预防危机,从而提高组织效能。本文基于对现有相关文献的回顾,首先分析了组织中员工建言行为的概念内涵,然后介绍了建...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第05期
, 页码:23 - 30
文史哲
现代性与
公民
品德
高国希
现代性的重要特点之一是公共性。它要求人们在公共领域中,拥有自主性、理性化、契约化、自律化的品格。这样的社会如何形成,如何凝结为一个整体?本文提出,公共领域因为有了制度规则,从而极大地提高了人类...
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ESI
《上海财经大学学报》
第15卷第03期
, 页码:5 - 12
人力资源管理
组织
公民
行为概念的发展困境及其突破线索探讨
杨斌
,
陈坤
概念范畴的稳定是一个领域学术研究深入发展的基础。"组织公民行为"这一概念自提出以来就存有争议,并因与随后出现的"关联绩效"概念之间边界模糊而陷入发展困境。本文试图通过梳理&qu...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第03期
, 页码:31 - 39
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