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  人力资源管理  |  F270
上下级关系如何影响亲上级非伦理行为？——基于中国文化情境的研究
程垦, 林英晖, 夏青 等
First published at: Apr 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201028.301
《外国经济与管理》第43卷第04期, 页码：34 - 49
  组织研究  |  F270
企业伪善、道德推脱与亲组织非伦理行为:有调节的中介效应
赵红丹, 周君
First published at: Jan 20, 2017
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.01.002
《外国经济与管理》第39卷第01期, 页码：15 - 28
  理论前沿  |  F270
企业非伦理行为的形成机制研究:一个整合的理论模型
袁靖波
First published at: Jan 25, 2016
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2016.01.002
《外国经济与管理》第38卷第01期, 页码：15 - 28
  公司治理
高管性别、权力结构与企业反伦理行为——基于上市公司违规操作PSM配对样本的实证检验
淦未宇, 徐细雄, 林丁健
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《外国经济与管理》第37卷第10期, 页码：
  人力资源管理
工作场所员工非伦理行为研究述评与展望
谭亚莉, 廖建桥, 王淑红
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《外国经济与管理》第34卷第03期, 页码：40 - 48
  
西方组织伦理氛围研究探析
吴红梅
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《外国经济与管理》第27卷第09期, 页码：32 - 38
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