具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

组织研究 | F270

First published at: Apr 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190926.107

外国经济与管理第42卷第04期, 页码：107 - 122

专题讨论·网络建设 | F273.1

网络基础设施建设与企业技术知识扩散——来自“宽带中国”战略的准自然实验

薛成, 孟庆玺, 何贤杰

党的十九大报告明确指出“要发展数字经济，建设网络强国，抢抓全球新一轮产业竞争制高点，促进实体经济加快转型升级”。在此背景下，解答网络基础设施能否以及如何影响微观企业的信息传递和技术知识扩散...

First published at: Apr 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.2020.04.004

财经研究第46卷第04期, 页码：48 - 62

创新研究 | F270

知识搜寻如何影响企业创新绩效?——研究述评与展望

叶江峰, 陈珊, 郝斌

知识搜寻是企业通过组合外部知识元素解决问题的一种活动。它可以提升企业当前技术，帮助企业学习和培养新技能，以适应环境变化。因此，知识搜寻对企业创新绩效的影响机制一直是知识管理、创新管理、战略...

First published at: Mar 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20191216.001

外国经济与管理第42卷第03期, 页码：17 - 34

创新研究 | F270

跨界团队中变革型领导与协同创新——知识共享的中介作用和权力距离的调节作用

文巧甜, 郭蓉, 夏健明

现有对团队变革型领导力的研究大多聚焦于单层次或跨层次的纵向垂直分析，而缺乏跨边界的横向协同研究。本研究通过构建一个有调节的中介模型，对跨界团队中变革型领导、知识共享和权力距离如何影响协同创...

First published at: Feb 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20191107.002

外国经济与管理第42卷第02期, 页码：17 - 29

创刊40周年特刊 | F270

创新管理国际研究热点及其演化：基于可视化分析

吴晓波, 付亚男

本文通过定性和定量相结合的研究方法对创新管理国际领域的研究进行了系统性的回顾，弥补了现有文献对管理学科视角创新综述研究的不足。本文借助Citespace软件对来源于Web of Science创新管理领域（1962&...

First published at: Dec 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.12.009

外国经济与管理第41卷第12期, 页码：186 - 199

组织研究 | F270

组织文化研究的演化路径、知识图谱及研究展望

陈春花, 尹俊

与以往关于组织文化研究的定性综述不同，本文首次运用文献计量学的研究方法，对7本国际顶级管理学期刊在1983—2018年刊发的518篇组织文化研究文献的引文和主题词进行定量的共引分析，绘制了35年来组织文...

First published at: Nov 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190926.006

外国经济与管理第41卷第11期, 页码：70 - 85

创新研究 | F270

二元创新团队的共享心智模式：悖论、机制与过程

熊立

共享心智模式已成为预测企业创新团队绩效的重要指标。不过，在今天复杂动荡的环境下，学界对创新团队的共享心智模式如何应对创新柔性与效率之间的冲突问题一直缺乏清晰的解释，对共享心智模式的实质内涵...

First published at: Jul 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.07.004

外国经济与管理第41卷第07期, 页码：58 - 71

经济哲学 | B543

当代资本主义经济体系发展新趋势

鲁品越, 姚黎明

资本是资产阶级社会的支配一切的经济权力。资本主义经济体系自诞生至今发生了巨大变化，而私有资本以增殖最大化为唯一目的的本性并没有改变。正是在这种资本本性的支配下，产生了当代资本主义经济体系的...

First published at: Dec 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2019.06.001

上海财经大学学报第21卷第06期, 页码：4 - 17

组织研究 | F270

组织中的亲社会行为研究述评与展望

彭小平, 田喜洲, 郭小东

不同于亲组织行为、利他行为和主动性行为，组织中的亲社会行为（prosocial behavior）指个人为促进或保护他人、团队、组织福祉所采取的行为，具体包括亲社会组织行为、组织公民行为、指导、知识共享等。...

First published at: May 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.05.009

外国经济与管理第41卷第05期, 页码：114 - 127

明哲专栏·“知行合一”专辑 | F270

知行合一的悖论与张力

马浩

知行合一乃是一种广受推崇和倡导的理想境界。但对其具体的解读与践行却是众说纷纭、莫衷一是。基于国际主流管理学研究社区知识与学习的相关文献的启发，本文对知行合一在现象与实质两个维度上进行了定义...

First published at: Dec 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.12.003

外国经济与管理第40卷第12期, 页码：46 - 54，70