略论旧中国民族资本企业的劳动工资管理
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财经研究 1986 年 第 12 卷第 03 期, 页码：55 - 57
摘要
参考文献
摘要
<正> 在当前的经济体制改革过程中,学习和借鉴国外劳动工资管理方面的经验,已得到了普遍的重视。但是,我们不能因此而忽视研究我国历史上的企业管理经验。我们感到,旧中国民族资本主义企业在劳动工资管理方面也有不少可以借鉴和研究的东两。在这方面作些探索,对经济体制的改革将是有益的。当然,也有不少东西是应该批判的。中国民族资本主义经济是在旧中国逐步变为半封建半殖民地的过程中产生和发展的,因而它受到了资本帝国主义的侵略势力和本国封建势力的压抑
关键词
① 中国人民银行上海市分行金融研究室编:《金城银行史料》,第269页,上海人民出版社出版。
② 《工商史料》第二辑,文史资料出版社出版。
③ 上海社会科学院经济研究所编著:《上海永安公司的产生,发展和改造》。
④ 《马克思恩格斯选集》第三卷,第310页。
⑤ 上海社会科学院经济研究所编:《人隆机器厂的发生发展与改造》,上海人民出版社出版。
⑥ 上海社会科学院经济研究所编:《荣家企业史料》上册,上海人民出版社1962年版,第563-565页。
② 《工商史料》第二辑,文史资料出版社出版。
③ 上海社会科学院经济研究所编著:《上海永安公司的产生,发展和改造》。
④ 《马克思恩格斯选集》第三卷,第310页。
⑤ 上海社会科学院经济研究所编:《人隆机器厂的发生发展与改造》,上海人民出版社出版。
⑥ 上海社会科学院经济研究所编:《荣家企业史料》上册,上海人民出版社1962年版,第563-565页。
引用本文
汤立忠, 赵宽, 林玳玳. 略论旧中国民族资本企业的劳动工资管理[J]. 财经研究, 1986, 12(3): 55–57.
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