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【同名作者:【吕鸿江】找到:7条论文】
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人力资源管理
| C93
基于元分析的多元领导力效能研究
吕鸿江
,
钱楚慧
,
赵兴华
多元领导力是群体领导力模式的重要发展趋势。本文借鉴Denis等(2001,2012)在群体领导力基础上构建的多元领导力概念及分类,运用元分析方法检验了多元领导力对领导力效能的影响及情境因素和方法因素的...
First published at: Sep 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.09.010
《外国经济与管理》
第40卷第09期
, 页码:126 - 142
| F270
网络一致性对双元创新能力的权变平衡
吕鸿江
,
付正茂
,
王道金
等
如何平衡部门内探索式创新和利用式创新(双元创新)的矛盾,是管理实践和理论研究关注的重要主题。本文基于并行结构视角,运用社会网络理论和知识管理理论,分析了正式网络与非正式网络一致性对双元创新...
First published at: Jul 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.07.005
《外国经济与管理》
第39卷第07期
, 页码:65 - 79
战略管理
企业如何设计商业模式适应环境?——CAS视角的理论框架
吕鸿江
商业模式是一个复杂适应系统(complex adaptive system,CAS),企业如何设计这一复杂适应系统去应对环境变化是当前理论界及实践界亟须解决的问题。本文基于CAS理论,探寻企业设计商业模式以适应环境的作用机...
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《外国经济与管理》
第37卷第12期
, 页码:16 - 29
组织研究
基于不同视角的组织复杂性界定及测量研究评介与比较
吕鸿江
,
刘洪
本文通过文献梳理把组织理论研究领域关于组织复杂性内涵界定及测量的不同观点分为结构、行为和认知三种,并对它们进行了评介和比较,以期探索学术界对组织复杂性问题认识的发展过程,并为后续研究提供参考...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第09期
, 页码:1 - 9
组织研究
最优组织复杂性理论探析
吕鸿江
,
刘洪
,
程明
环境复杂多变,越来越多的企业开始陷入组织复杂性困境,而更多的研究者及实践者开始追求最优组织复杂性。本文在分析、整理相关文献后认为:在组织成长的每个阶段都存在一个最优组织复杂性状态;当组织处于这...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第10期
, 页码:59 - 65
组织研究
多重理论视角下的组织适应性分析
吕鸿江
,
刘洪
,
程明
近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义...
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《外国经济与管理》
第29卷第12期
, 页码:56 - 64
组织研究
组织适应性驱动因素探析
吕鸿江
,
刘洪
,
陶厚永
组织适应性是组织调整自身战略及管理系统以适应环境变化的学习与变革能力。本文对国外相关文献进行了系统梳理,发现组织适应性驱动因素研究主要集中在环境适应观、战略适应观和系统动力观三方面;然后对这...
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《外国经济与管理》
第29卷第10期
, 页码:47 - 53
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