体现人力资本价值的国企制度创新
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财经研究 1997 年 第 23 卷第 10 期, 页码：16 - 20
摘要
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摘要
体现人力资本价值的国企制度创新□张宏伟我国国有企业建立现代企业制度，是一次触及企业深层次改革的制度创新。目前国有企业公司化改制过程中遇到的一个突出问题是企业内部产权结构不合理：国家作为资本所有者拥有全部或绝大部分的剩余索取权和控制权，而企业内部人力资...
关键词
（1）陈传明：《比较企业制度》，人民出版社1995年版。（2）吴敬琏：《现代公司与企业改革》，天津人民出版社1994年版。（3）周期仁：《市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约》，《经济研究》1996年第6期。（4）费方域：《控制“内部人控制”》，《经济研究》1996年第6期。（5）翁君奕：《支薪制与分享制的比较》，《经济社会体制比较》1996年第5期。（6）南秉军：《企业内博弈与企业行为的形成》，《经济研究》1996年第8期
引用本文
张宏伟. 体现人力资本价值的国企制度创新[J]. 财经研究, 1997, 23(10): 16–20.
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