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人力资源管理
个性化契约研究述评与展望
杨柳
,
贾自欣
目前,个性化契约已成为雇佣关系研究领域的一个新的研究方向。个性化契约是能够满足现代组织中员工和雇主双方利益的工作安排。本文从概念、测量以及影响因素和影响结果等方面述评了个性化契约的研究现状,...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第08期
, 页码:58 - 65
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