[编者按] 近年来，管理学研究与实践脱节的问题日益成为影响中国乃至全球管理学发展的难题。本期“东方管理”专栏聚焦于这一难题，刊发两篇极具引领性的文章，旨在促进管理研究、管理教育与管理实践的融合。作为对管理实践有着深入体察、在中国管理实务界有着强大影响力、同时又出身于学术界、有着深厚学术造诣的知名学者，陈春花教授对管理学研究与实践脱节问题有着深刻、独到的见解。为此，本刊特别邀请武汉工程大学管理学院的吕力教授对陈春花教授进行了访谈，访谈内容切中肯綮，不断闪烁出思想的火花。与访谈内容交相辉映的是，本期同时推出了管理学大师彼得•德鲁克先生的一封书信，以及几位重量级学者针对书信内容所做的精彩评论。需要说明的是，这是这封信首次在全球公开出版。感谢李平教授，他让本刊得以被授权发表德鲁克这封真诚、睿智、充满洞见的信。

译者简介：李　平（1957—），男，西交利物浦大学国际商学院终身教授；杨政银（1985—），男，西交利物浦大学国际商学院博士研究生。

http://www.drucker.institute/drucker-archives/。 ]]>

https://www.highbeam.com/doc/1G1-15768489.html/。]]>

本文展示了管理学大师彼得•德鲁克关于管理研究和管理教育的洞见和成就，由两部分组成：（1）德鲁克针对《经济学人》1994年10月1日的相关报道写给《经济学人》编辑的一封信，系全球首次公开披露；（2）知名管理学者王光丽、赵曙明、陈春花、李平团队等就德鲁克的信件所做的评论。本文对于中国本土管理研究和管理教育的创新有重要启示意义。