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【相同标签:【薪酬管理】找到:4条论文】
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薪酬管理
公平性对员工薪酬满意感的影响
伍晓奕
,
汪纯孝
,
谢礼珊
本文探讨了薪酬管理公平性与员工薪酬满意感之间的关系。数据分析结果表明,企业薪酬管理公平性(结果、程序、交往和信息公平性)与企业守法程度是影响员工各类薪酬满意感(薪酬水平、福利、奖金、加薪、薪酬...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第02期
, 页码:7 - 14
英国高级公务员
薪酬管理
制度改革的最新进展
胡卫
本文介绍了从 2 0 0 2年 4月英国开始实施的高级公务员薪酬管理制度。该制度的主要内容包括薪级与薪级内薪酬档次的划分 ,以及与绩效挂钩的薪酬增加评估方法。文章最后对该薪酬管理制度作了简要的评价 ,探...
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第03期
, 页码:28 - 32
国外企业薪酬政策及其对我国企业的启示
何燕珍
本文对企业薪酬政策的前沿理论进行了分析 ,展现了国外企业薪酬政策所关注的战略层面 ,以及个性化薪酬政策所追求的目标。在此基础上 ,考察我国企业薪酬政策的缺失对企业薪酬管理产生的影响 ,并提出了若干...
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ESI
《外国经济与管理》
第25卷第06期
, 页码:30 - 34
企业
薪酬管理
发展脉络考察
何燕珍
基于管理实务的需求 ,企业薪酬管理理论随着管理实践的发展而不断发展。这些理论影响着企业薪酬管理基本理念和基本风险的变迁 ,而丰富多彩的管理方法和管理技术又折射出这些理论的精髓。本文将从早期工厂...
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ESI
《外国经济与管理》
第24卷第11期
, 页码:25 - 30
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