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人力资源管理
| F270
过度教育与劳动者离职倾向
尤亮
,
李根丽
过度教育与离职率高涨这两个看似矛盾的现象为何会并存发生,解答这一问题对提升劳动者就业质量和企业管理绩效具有重要意义。本文在理论分析过度教育影响劳动者离职倾向内在机制的基础上,以中国综合社会...
First published at: Dec 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.203
《外国经济与管理》
第45卷第12期
, 页码:80 - 95
经济管理
| F230
“前车之覆乃是后车之鉴”吗:家族企业盈余管理路径依赖的实证研究
董馨格
,
韩亮亮
,
董盈厚
文章基于2007—2019年家族企业上市公司样本,探究家族企业前任高管与继任高管盈余管理决策的路径依赖特征。回归结果表明,家族企业应计与真实盈余管理及其分项操纵均存在路径依赖。从非正式制度视角研究...
First published at: Dec 01, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2022.06.007
《上海财经大学学报》
第24卷第06期
, 页码:93 - 107
专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
数字化时代销售人员自我领导行为对离职的影响
徐敏亚
,
马力
,
王为久
数字化时代的工作赋予了销售人员更强的自主性,自我领导行为因此愈发重要。本文探究销售人员的自我领导行为与其离职间的关系,并挖掘其作用机制。首先采用结构化访谈,发现销售人员利用数字化平台的自我...
First published at: Nov 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210818.101
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:26 - 40
创业研究
| F270
创业叛逃:内涵特征、理论框架及研究展望
周育彬
,
张玉臣
,
廖凯诚
“创业叛逃”是指在创业公司创始人眼中,员工因违反心理契约或法律契约,在岗期间或者离岗后创立同业公司或加入同业公司,利用其在原公司掌握的各种资源展开竞争,并给原公司带来损失的行为。...
First published at: Aug 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210404.004
《外国经济与管理》
第43卷第08期
, 页码:19 - 37,50
供给侧结构性改革与制造业升级
| F810.4
“营改增”改革
、
产业联动与制造业升级——基于减税与生产性服务业集聚的机制检验
倪婷婷
,
王跃堂
,
王帅
既有“营改增”文献多集中于分析其对服务业的影响,较少关注其对制造企业的影响。理论上,“营改增”会通过减轻制造企业税负和促进地区生产性服务业集聚两条路径带动制造业升级,那么这二者作用力孰大孰...
First published at: Aug 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.04.002
《上海财经大学学报》
第22卷第04期
, 页码:18 - 31
专题讨论· 社会责任与政府责任
| F233
环境政策不确定性与企业环境信息披露——来自地方环保官员变更的证据
于连超
,
张卫国
,
毕茜
等
地方环保官员变更,既可能致使环境政策更加严格,又可能导致环境政策出现断层,进而对企业环境信息披露产生重要影响。文章基于环境政策不确定性的研究视角,考察了地方环保官员变更对企业环境信息披露的...
First published at: Apr 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.02.003
《上海财经大学学报》
第22卷第02期
, 页码:35 - 50
公司财务
| F270
高管媒体从业经历、媒体报道与IPO首日表现
易志高
,
朱婷
,
潘镇
等
本文以2009—2016年间沪深A股IPO为样本,检验了高管的媒体从业经历对公司IPO期间媒体报道的影响及其市场效应。实证发现:高管的媒体从业经历对媒体关注度和正面报道倾向有显著正向影响,有助于改善公司...
First published at: Nov 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190911.002
《外国经济与管理》
第41卷第11期
, 页码:15 - 27
经济管理
| F205
官员变更与雾霾污染——来自地级市的证据
张华
,
唐珏
雾霾治理是重大的民生工程,然而现有文献缺乏关注地方领导人变更对雾霾污染的影响。文章利用2003-2016年中国281个地级城市的面板数据,借助于地方领导人变更这一具有“准自然实验”性质的事件,检验了官...
First published at: Oct 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2019.05.008
《上海财经大学学报》
第21卷第05期
, 页码:110 - 125
财务与会计研究
| F276
“高官”还是“高薪”:何种更易留人?
罗昆
,
连燕玲
,
张璇
文章基于经理人市场理论和契约参照点理论,以中国上市公司2007−2016年数据为样本,从多维薪酬参照点效应角度,探究了CEO的货币薪酬和晋升激励对其主动离职行为的影响。研究发现,CEO的货币薪酬和晋升激...
First published at: Feb 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2019.02.010
《财经研究》
第45卷第02期
, 页码:126 - 138
财务与会计研究
| F812.7;F276.5
官员更替会影响企业的财政补贴吗?——基于中国家族企业的经验性研究
朱丽娜
,
何轩
,
邵任薇
等
财政补贴是政府向微观经济活动主体提供的一种无偿性转移支付,也是政府与企业互动的体现,那么地方官员的人事变动是否会影响企业财政补贴的获得呢?文章运用2007−2014年中国上市家族企业数据对此...
First published at: Oct 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.10.010
《财经研究》
第44卷第10期
, 页码:138 - 152
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