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创新研究
| F270
如何实现区域创新生态系统高水平双元创新?——基于战略三角的组态分析
王寅
,
贾翠雪
,
张明明
等
依据现有的系统创新分类,本文以2010—2019年中国31个省份区域创新生态系统的数据为样本,利用因子分析构建系统双元创新评价指标体系,基于战略三角理论构建“资源基础—共生网络—制度环境”前因条件组...
First published at: Feb 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230525.402
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:87 - 102
创业研究
| F270
创业过程中因果逻辑和效果逻辑如何协调?
李怡欣
,
赵文红
,
张旭
因果逻辑和效果逻辑是创业过程中的两种决策逻辑。单一的决策逻辑难以应对创业过程的高度不确定性,这要求创业者在两种决策逻辑之间视情境进行协调使用。基于此,本研究在梳理已有文献的基础上,借鉴哲学...
First published at: Oct 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220608.401
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:134 - 152
组织研究
| F270
管理者双元性研究现状探析和未来展望
李悦
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归...
First published at: Aug 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.08.009
《外国经济与管理》
第40卷第08期
, 页码:112 - 124
组织研究
| F270
二元企业文化:研究情境二元性的新视角
熊立
,
刘彪文
,
谢奉军
情境二元性的提出让组织处理效率与创新矛盾的关注重心逐渐转移到组织个体层面。本文通过对情境二元性相关文献的回顾和梳理,发现其内涵及前因尚需更加清晰地界定。文章依托二元情境的"规则,伸展,支持,信...
First published at: Mar 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.06.004
《外国经济与管理》
第38卷第06期
, 页码:51 - 62
人力资源管理
| F270
战略人力资源管理与组织双元的关系研究述评
王朝晖
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结构观、情境观与动态观三个视角出发,对有关SHRM与组织双元关系的文献进行了...
First published at: Mar 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.03.004
《外国经济与管理》
第38卷第03期
, 页码:44 - 60
创新研究
| F270
企业家"主我"认知与"宾我"认知的博弈: 对双元创新路径的认知新解
张敏
,
张一力
,
凡培培
本文借助风险偏好和网络嵌入性指标,从微观认知层面对企业家的"主我"认知与"宾我"认知之间的博弈过程及其与双元创新行为的关联机理展开探究,证实企业家风险偏好能够促进探索式创新与开发式创新的实施,推...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.02.001
《外国经济与管理》
第38卷第02期
, 页码:3 - 15
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