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经济管理
| F272.9
管理者从军经历与政府补助——基于慈善捐赠和冗余
雇员
的双重视角
邵剑兵
,
吴珊
管理者独特的背景经历会影响企业战略决策及经营绩效。文章以2009–2015年中国A股上市公司为研究对象,实证检验管理者从军经历对企业获取政府补助的影响,并从慈善捐赠及冗余雇员的视角,探讨从军经历管...
First published at: Jun 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2018.03.005
《上海财经大学学报》
第20卷第03期
, 页码:63 - 78
法学
税收协定中劳务型常设机构条款的适用问题
廖益新
在缔约国一方居民企业通过在缔约国另一方境内的某种场所或设施实际履行提供劳务的情形下,应先根据税收协定中的场所型常设机构条款,后适用劳务型常设机构条款认定是否构成常设机构。在判断劳务履行所涉及...
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ESI
《上海财经大学学报》
第14卷第06期
, 页码:40 - 46
家族企业
家族企业家族
雇员
不公平问题探讨
何轩
,
陈文婷
家族企业内部普遍存在家族雇员不公平问题,并直接影响了家族企业发挥其独特的竞争优势。本文在梳理现有文献的基础上,从分配、过程和互动公平三个方面阐述了家族雇员不公平问题的来源与表现,并深入探讨了...
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《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:45 - 51
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