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组织研究
| F270
DAO亦有“道”:去中心化自治组织的理论溯源和内在冲突研究
常易
,
明庆忠
当前管理学的研究对象日益单调,去中心化自治组织(DAO)的出现可遇而不可求,它在提供新视角的同时也是一次检验既有理论的机会。DAO是一种基于区块链技术运行的新型组织形式,它不存在中央集权式的领导...
First published at: Feb 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230815.301
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:70 - 86
创业研究
| F270
政府创业投资:内涵特征、影响效应与未来展望
邵悦
,
陈侠飞
政府创业投资是中央或地方各级政府管理或支持的风险投资基金对创业企业进行的股权投资,旨在推动创新创业活动、服务地方经济发展。广义上,政府为推动创业投资发展而颁布的支持性政策也纳入政府创投的范...
First published at: Jan 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230426.401
《外国经济与管理》
第46卷第01期
, 页码:108 - 122
产业经济研究
| F272
宽带、远程服务与企业分工
王天尧
,
杨晓维
专业化分工可以提高企业生产效率。现有研究主要关注中间产品分工,却忽视了服务分工。为考察宽带质量提升对制造业服务分工的影响,文章基于2007—2019年制造业上市公司数据,利用分批次推进的“宽带中国...
First published at: Aug 03, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230418.301
《财经研究》
第49卷第08期
, 页码:109 - 123
公共经济与管理
| F120;X37
生态保护补偿制度能否提高地区水资源利用效率?——基于水权试点的实证研究
于立宏
,
程思佳
贯彻落实生态保护补偿制度,提高地区水资源利用效率,是平衡经济发展与水资源短缺之间矛盾的有效途径。为此,文章以水权试点政策为例,基于中国285个城市2005—2019年的面板数据,采用双重差分法研究生...
First published at: Feb 03, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20220614.203
《财经研究》
第49卷第02期
, 页码:19 - 33
经济管理
| C962
员工的随和性会降低全面薪酬水平吗?——来自中国文化与组织情境下的实证检验
谭春平
,
景颖
,
王烨
围绕员工的随和性与全面薪酬水平的关系,文章结合中国文化和管理实际,利用NEO-PIR量表和美国薪酬协会对全面薪酬的界定设计调查问卷,以中国境内包含国有企业、民营企业等在内的1 486名各类员工为样本进...
First published at: Aug 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2018.04.005
《上海财经大学学报》
第20卷第04期
, 页码:63 - 77
公共经济与管理
| F293.3;F224.0;C924.21
“二孩政策”与学区房溢价——基于人口政策变化的政策评价分析
李雪松
,
陈曦明
,
方芳
等
我国人口生育政策的调整是政府在我国经济进入中高速发展阶段之后做出的重大决策,对社会经济各个方面会产生重要影响。文章着眼于政策调整、家庭规划和政府公共产品需求,以上海市住房数据为基础,分析了...
First published at: Jun 03, 2017
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2017.06.008
《财经研究》
第43卷第06期
, 页码:93 - 104,封三
经济管理
| F203.9
土地违法行为是一种“堤内损失堤外补”的策略吗?——基于审批约束与效率损失的研究视角
张耀宇
,
陈会广
,
林奕冉
基于审批约束与效率损失的研究视角,文章剖析了以未经批准占地为主要案由的土地违法成因,并运用1999–2013年的省级面板数据和随机边界模型完成了实证检验,证明了工作假说。研究发现,在审批制度...
First published at: Dec 01, 2017
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.005
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:60 - 71
战略管理
企业研发网络国际化研究述评与未来展望
潘秋玥
,
魏江
,
刘洋
随着信息技术的飞速发展和跨国公司的迅速崛起,经济和科技全球化进程不断加快,许多企业的研发网络从组织、地域和知识三个方面实现了拓展,不断朝着国际化迈进。通过系统梳理近三十年来的相关研究文献,本文...
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《外国经济与管理》
第35卷第08期
, 页码:27 - 35
战略管理
基于战略视角的企业
边界
研究前沿探析
曾楚宏
,
朱仁宏
现有的企业边界研究主要基于效率和战略两个不同的视角,前者以经济学研究居多,而后者则以管理学研究为主。本文先从企业边界的表现形式、决定和演化机制、影响因素三个方面,对进入21世纪以来国外管理学者...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第07期
, 页码:2 - 11
人力资源管理
工作—家庭角色转换影响因素研究评介
韦慧民
,
刘洪
在当前的组织背景下,员工普遍存在工作—家庭角色转换问题,如何有效管理角色边界,实现工作—家庭角色转换的正溢出效应值得深入思考。本文将角色转换作为一种跨越边界的活动,梳理了工作—家庭角色转换的相...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第03期
, 页码:50 - 57
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