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【相同标签:【资源基础观】找到:6条论文】
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| F270
水样组织:一个新的组织概念
陈春花
,
刘祯
对于组织而言,持续成长至关重要。随着环境的变化,若要做到持续成长,组织需要做出相应的改变。通过研究现代企业的管理实践,发现这些企业之所以能够突破困境并在不确定的环境中获得成长,是因为其不再...
First published at: Jul 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.07.001
《外国经济与管理》
第39卷第07期
, 页码:3 - 14
创新研究
| F270.7
分布式创新理论研究述评
徐国军
,
杨建君
,
张峰
分布式创新是由一家主导性企业选定创新任务,通过与分布在全球的其他组织建立联系并进行知识共享与整合,以实现创新目标的创新形式。越来越多的理论和实践表明:实施分布式创新有助于企业获取跨地理、跨组...
First published at: Mar 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.05.003
《外国经济与管理》
第38卷第05期
, 页码:32 - 43
创业研究
基于资源拼凑理论的创业资源价值实现研究与未来展望
梁强
,
罗英光
,
谢舜龙
资源拼凑理论在创业研究领域的拓展应用已经发展成为一种新的理论分析范式,该理论有助于系统解释创业者在资源紧缺的创业情境下,如何利用手头现有、零散和看似没有什么价值的资源来开发新的创业机会和支持...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第05期
, 页码:14 - 22
公司治理
基于企业战略
资源基础观
的公司治理与企业竞争优势来源关系辨析
周建
,
于伟
,
崔胜朝
本研究基于资源基础观的视角,运用VRIO框架来回答公司治理为何和如何成为企业可持续竞争优势来源的问题,并以实施国际化战略的企业的公司治理要素为重点,探讨公司治理与企业战略及竞争优势之间的关系,以期...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第07期
, 页码: - 32
家族企业
家族企业家族雇员不公平问题探讨
何轩
,
陈文婷
家族企业内部普遍存在家族雇员不公平问题,并直接影响了家族企业发挥其独特的竞争优势。本文在梳理现有文献的基础上,从分配、过程和互动公平三个方面阐述了家族雇员不公平问题的来源与表现,并深入探讨了...
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《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:45 - 51
组织间关系理论最新研究视角探析
罗珉
组织间关系是近十年组织理论和战略联盟研究中最受重视的课题,其研究跨越了组织经济学、组织社会学和组织管理学三大领域,形成了众多的理论流派。本文介绍了组织间关系理论各理论流派的最新研究视角,并进...
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《外国经济与管理》
第29卷第01期
, 页码:25 - 32
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