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  人力资源管理  |  F270
谦卑型领导对下属差错导向与工作绩效的影响效果——基于下属双元自恋的调节作用
谢秋实, 袁悦, 吴志明 等
First published at: Aug 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231122.301
《外国经济与管理》第46卷第08期, 页码：138 - 152
  战略管理  |  F270
管理者谦卑、绩效期望落差与战略风险承担
雷星晖, 吴甲春, 苏涛永 等
First published at: May 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230905.201
《外国经济与管理》第46卷第05期, 页码：51 - 64
  创业研究  |  F270
创业学习会传染吗？—创业者到员工的创业学习转移机制
朱秀梅, 杨姗, 董钊 等
First published at: Oct 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.10.001
《外国经济与管理》第40卷第10期, 页码：3 - 16，138
  人力资源管理  |  F270
领导越谦卑，团队越有效？——地位冲突的中介作用
蔡地, 马金鹏, 孙艳 等
First published at: Jul 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.07.010
《外国经济与管理》第40卷第07期, 页码：129 - 141
  人力资源管理  |  F270
谦卑型领导对研发人员创造力的影响机理研究
王艳子, 白玲, 罗瑾琏
First published at: Oct 20, 2016
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2016.10.006
《外国经济与管理》第38卷第10期, 页码：76 - 88
  人力资源管理
谦卑型领导研究探析
冯镜铭, 刘善仕, 吴坤津 等
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《外国经济与管理》第36卷第03期, 页码：38 - 47
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