具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

创新研究 | F270

First published at: Oct 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20241014.401

《外国经济与管理》第47卷第10期, 页码：134 - 152

战略管理 | F270

动态竞争研究：一个整合性理论框架与展望

汪洋, 贾良定

动态竞争理论探究企业间攻击与回应的交互及其前因、结果和内在机制。企业间攻击与回应的交互是市场过程乃至现代经济发展过程的本质。20世纪80年代末以来，动态竞争研究蓬勃发展，已经成为具有广泛影响的...

First published at: Oct 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20250428.101

《外国经济与管理》第47卷第10期, 页码：39 - 56

公共经济与管理 | F304.7

政府绩效考核体系转型如何促进粮食增产？——基于破除“唯GDP论英雄”考核的视角

封立涛, 邹文锦

保障粮食安全和促进高质量发展是建设社会主义现代化强国的内在要求。党的十八大以来，中国政府持续推进政府绩效考核体系转型，逐步取消了555个区县的GDP考核。政绩考核是地方政府的指挥棒，直接影响粮食...

First published at: Sep 03, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20250515.302

《财经研究》第51卷第09期, 页码：79 - 92

专题·企业数字化转型：从策略性披露到价值共创 | F270

投资者互动与企业数字化转型言不由衷策略

周卉

近年来，企业重披露轻投入的数字化转型言不由衷策略已引起监管层的关注。与此同时，随着交易所互动平台的上线并日益活跃，投资者互动正对企业行为和决策产生着重要影响。基于A股公司数据，本文探讨投资...

First published at: Aug 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20250401.201

《外国经济与管理》第47卷第08期, 页码：3 - 18

专题·企业ESG研究新视阈 | F270

ESG绩效期望落差的供应链溢出效应——来自商业信用融资的经验证据

罗进辉, 苏扬

在国家积极稳妥推进碳达峰碳中和目标和大力发展绿色生产力的背景下，倡导“义利并举”的ESG理念正在日益得到社会各界的广泛重视。本文利用2010—2022年A股上市公司的年度观察样本数据，基于组织期望理论...

First published at: Jul 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20241224.201

《外国经济与管理》第47卷第07期, 页码：3 - 19

专题讨论·数字经济 | F230；F274

数字化采购、供应商合作与企业市场绩效

许江波, 武瑛, 梁鹏等

增强数字技术与供应链管理的深度融合，以优质供给扩大市场需求，是一个兼具理论价值和现实意义的重要课题。文章基于中国A股上市公司数据，考察了数字化采购对企业市场绩效的影响及其机制。研究发现，企...

First published at: Jan 03, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20241014.101

《财经研究》第51卷第01期, 页码：94 - 108

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 | F272；F275

数智化如何影响国资监管？——基于国资委监督和咨询双重职能视角的研究

刘春, 李善民, 孙亮等

促进国资监管从侧重事前审批向兼具监督管理和咨询服务的双重职能转变，是当前国资改革的重中之重。文章以国务院国资委实施国资国企在线监管系统为准自然实验，以2016—2021年国有上市公司发起的并购重组...

First published at: Nov 03, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20240119.101

《财经研究》第50卷第11期, 页码：4 - 18

人力资源管理 | F270

领导容错—团队自省匹配对研发团队创新绩效的影响研究

张超, 罗瑾琏, 王象路等

日益激烈的研发竞争使得研发团队领导容错和团队自省变得愈发必要和普遍。为厘清领导容错与团队自省匹配对研发团队创新绩效的影响机理，基于社会信息加工理论，从错误管理视角出发，将“容错—自省”划分...

First published at: Sep 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231228.301

《外国经济与管理》第46卷第09期, 页码：106 - 120

区域经济研究 | F061.5

中国区域人才政策与区域创新绩效——基于3171份政策文本的创新测度与实证检验

李晓萍, 赵浩云, 江飞涛等

中国各区域争相推出人才政策以切实助力区域创新发展，但相关措施是否真正达到了政策制定者的预期效果仍是一个亟待检验的命题。鉴于此，文章搜集整理了2012—2020年间全国地级市和直辖市各区层面的3171份...

First published at: Sep 03, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20240716.301

《财经研究》第50卷第09期, 页码：4 - 18

人力资源管理 | F270

女性高管领导力研究：综述与展望

朱丹阳, 李绪红

随着女性担任高层管理人员的数量逐渐增加，以及两性平等问题越来越受到社会的关注，女性高管领导力开始成为管理学领域的热点议题。当前女性高管领导力的研究呈现出以女性CEO、女性董事以及女性高管团队...

First published at: Jul 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230501.101

《外国经济与管理》第46卷第07期, 页码：135 - 152