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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人与人工智能的研究及其对组织管理的意义
张志学
,
贺伟
随着人工智能技术迅猛发展并逐步渗透于组织管理,本期专刊旨在引发学者对于人工智能导致的组织管理变革的关注,并推动相关研究的开展。前沿技术在提高组织效能、赋能组织管理的同时,也带来了人类员工被...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:3 - 17
专题讨论·数字治理与金融监管
| D922.28
生成式AI下超大金融服务平台滥用
算法
权力的风险规制
程雪军
生成式人工智能驱动下的大模型,促进人工智能算法技术快速演进并深度嵌入金融服务行业,从而推动了现代金融服务平台的新模式发展、新技术应用与新产品研发。然而,任何算法技术都具有内在的技术缺陷,导...
First published at: Dec 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.06.009
《上海财经大学学报》
第26卷第06期
, 页码:122 - 136
经济法学
| D922.29;F49
数字经济中黑暗模式的法律规制:基本原理、域外方案与本土路径
刘颖
,
刘佳璇
保护算法消费者合法权益是数字经济健康发展的重要内容。黑暗模式是平台经营者影响算法消费者决策的一种手段,从根本上改变了传统消费模式中营销的方式。黑暗模式可分为诱导型黑暗模式、欺骗型黑暗模式和...
First published at: Oct 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.05.009
《上海财经大学学报》
第26卷第05期
, 页码:122 - 138
组织研究
| F270
算法
权力在管理领域的研究回顾、探索与展望
包艳
,
马伟博
,
廖建桥
等
算法权力反映了算法对目标对象行为的控制力和影响力,强调算法对目标对象的过程监督、行为规范和意识引导。尽管算法权力在推动企业与劳动者价值共创,提升劳动者获得感、幸福感、安全感方面具有重大价值...
First published at: May 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230617.301
《外国经济与管理》
第46卷第05期
, 页码:120 - 135
经济法学
| D912.5
人工智能在商事仲裁中的应用:价值、困境与路径
张圣翠
,
田洋
人工智能(AI)通过嵌入商事仲裁的立案审查、程序运行和裁决预测等环节,有助于提升仲裁机构和仲裁员决策的高效性、客观性与公正性。然而,AI本身在商事仲裁中的应用还面临诸多困境:大数据建设的滞后性...
First published at: Apr 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.02.009
《上海财经大学学报》
第26卷第02期
, 页码:122 - 136
理论前沿
| F270
人机互动中的
算法
想象:研究评述与展望
黄小莉
,
周懿瑾
算法想象是个体对算法系统的感知、情绪,与其相关的民间理论以及随之产生的算法行为。算法的这种个体主观认知对个体与数字平台的影响不亚于客观算法模型,目前却鲜有研究对其进行探索。为了更好地推动算...
First published at: Jul 20, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230317.301
《外国经济与管理》
第45卷第07期
, 页码:91 - 105
专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
算法
决策、员工公平感与偏差行为:决策有利性的调节作用
魏昕
,
黄鸣鹏
,
李欣悦
随着数字化时代的到来,算法决策在企业管理中的应用越来越广泛,算法决策对员工造成的心理及行为层面的影响,成为一个具有重要理论意义与实践意义的问题。本文结合算法管理、公平等领域的研究,采用归因...
First published at: Nov 20, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210818.104
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:56 - 69
专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
AI
算法
决策能提高员工的程序公平感知吗?
裴嘉良
,
刘善仕
,
钟楚燕
等
人力资源决策程序的公平性始终是组织管理的一个关键问题。在数智化时代,越来越多的管理者期望引入人工智能算法优化决策环境并提高决策效率。但是,考虑到人力资源决策的直接对象是员工,他们如何感受、...
First published at: Nov 20, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210818.103
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:41 - 55
人力资源管理
| F270
平台工作自主吗?在线劳动平台
算法
管理对工作自主性的影响
刘善仕
,
裴嘉良
,
钟楚燕
数字技术的发展催生出新型灵活就业形式,在线劳动平台通过互联网连接劳工方和用工方,利用算法技术和数据信息实现劳动供给和需求的快速精准匹配。过去的研究认为,在线劳动平台作为共享经济下工作者实现...
First published at: Feb 20, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200811.301
《外国经济与管理》
第43卷第02期
, 页码:51 - 67
专题讨论·数字法治
| D912.294
算法
歧视消费者:行为机制、损益界定与协同规制
李丹
算法技术在实现数据价值的同时也存在歧视消费者的阴暗面。算法技术在信息采集、特定推送和个性定价三个阶段,以信息输入、数据整理、算法决策与幕后控制等运行环节为切入点,对消费者实施多阶段多环节的...
First published at: Apr 01, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.02.002
《上海财经大学学报》
第23卷第02期
, 页码:17 - 33
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