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专题讨论·企业社会责任
| F270
近朱者赤: 上市公司精准扶贫行为的同群效应
文雯
,
朱沛青
,
宋建波
精准扶贫是中国治理贫困事业的重大举措,为了鼓励更多企业履行社会责任、响应乡村振兴战略号召,深入探究上市公司参与精准扶贫的动因具有重要意义。文章选取2016-2019年沪深上市公司数据,考查上市公司...
First published at: Aug 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.005
《上海财经大学学报》
第23卷第04期
, 页码:63 - 75,106
人力资源管理
| F270
教练型领导、双元学习与团队创造力:团队学习目标导向的调节作用
赵红丹
,
刘微微
教练型领导是提升下属学习、工作能力与绩效的一系列实践过程,对创造力的提升具有重要指导意义,但是这方面的理论研究严重滞后于实践发展,教练型领导对团队创造力影响的研究尤为匮乏。本文基于社会学习...
First published at: Oct 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.10.006
《外国经济与管理》
第40卷第10期
, 页码:66 - 80
人力资源管理
辱虐管理研究新进展:基于多种理论视角的梳理
梁永奕
,
严鸣
,
储小平
辱虐管理是指下属对领导持续的非身体接触暴力敌对行为的感知,如嘲弄奚落、公开大声责骂、刻意冷落等。自2009年以来,辱虐管理研究呈现百花齐放的局面,数十篇基于不同理论视角的研究成果相继发表在国内外...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第12期
, 页码:59 - 72
人力资源管理
职场攻击行为研究探讨
龙立荣
,
周浩
职场攻击行为是当前西方管理学界的研究热点,指的是组织中的个体故意对组织或组织中的他人造成伤害的行为。本文首先澄清了职场攻击行为的定义与分类,介绍了职场攻击行为的不同理论研究视角,以及职场攻击...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第09期
, 页码:42 - 49
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