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中国经济论坛
| F276.7
标准
互联互通与企业对外直接投资:基于对外投资风险视角
祝继高
,
梁晓琴
,
曲馨怡
在深入推进高水平制度型开放、增创国际合作和竞争新优势的背景下,标准互联互通这一制度性保障措施能否成为推动中国企业国际化的新力量?文章以2008—2020年A股上市企业为样本,实证检验了标准互联互通...
First published at: Sep 03, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230517.102
《财经研究》
第49卷第09期
, 页码:138 - 153
专题讨论·外部冲击与企业杠杆率
| F061.3
要素市场联动:最低工资与企业杠杆率
宫汝凯
随着中国经济转型改革的逐步推进,政府逐渐加强对劳动力市场的规范和对劳动力的保护,各地区最低工资标准均呈现持续上涨的态势。基于要素市场的联动性,作为一种重要的劳动保护政策,最低工资标准调整可...
First published at: Dec 03, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20201015.202
《财经研究》
第46卷第12期
, 页码:109 - 123
经济管理
| F061.3
最低工资
标准
与科技创新:倒逼还是抑制?
杨思莹
,
路京京
,
李政
最低工资标准上浮会压缩企业利润空间,弱化城市投资区位优势,对科技创新产生影响。文章在理论机制分析的基础上,实证检验了最低工资标准对城市科技创新的影响,并基于企业层面数据探求其微观机制。研究...
First published at: Oct 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.05.002
《上海财经大学学报》
第22卷第05期
, 页码:18 - 32,78
区域经济研究
| F062.2
京津冀大气污染治理生态补偿
标准
研究
魏巍贤
,
王月红
京津冀大气污染跨区域合作治理是理论界和决策层的广泛共识,但因缺乏有效激励机制而一直没有实质性推进。文章基于机会成本法建立了京津冀大气污染治理的CGE模型,定量研究了京津冀大气污染治理生态补偿...
First published at: Apr 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2019.04.008
《财经研究》
第45卷第04期
, 页码:96 - 110
产业经济研究
| F401
最低工资上升会倒逼制造业企业转型升级吗?——基于专利申请数据的经验分析
王小霞
,
蒋殿春
,
李磊
最低工资制度的出台对就业、工资等的影响在学界得到了广泛关注,但是政府对最低工资的调整是否会刺激企业创新,进而促进企业转型升级呢?文章借助中国专利数据库获取的企业专利申请数据,从理论和实证两...
First published at: Dec 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.12.010
《财经研究》
第44卷第12期
, 页码:126 - 137
公共经济与管理
| F323.22
政府主导型低碳农业发展项目补偿
标准
探索研究
王天穷
,
严晗
,
顾海英
根据农业温室气体的边际减排成本,政府可以通过其主导的低碳农业发展项目,对农户因采用“低碳”生产技术和管理模式引起的“额外”减排量进行补偿。文章通过参数化的方向产出距离函...
First published at: Aug 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.08.004
《财经研究》
第44卷第08期
, 页码:46 - 60
公共经济与管理
| F24
基础教育中的同伴效应估计
宗庆庆
,
李雪松
对基础教育阶段不良同伴带来的短期和中长期效应的评估已经成为劳动经济学的热点话题。文章根据最新的2014年中国教育追踪调查(China Education Panel Survey,CEPS)微观数据,考察了不良同伴对学生标准...
First published at: Jul 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.07.001
《财经研究》
第44卷第07期
, 页码:4 - 15
经济法学
| DF523.2
标准
必要专利禁令救济立法之反思与完善
袁波
禁令是专利法赋予权利人维护自身合法权益的重要救济措施。在涉及标准必要专利的情形下,无限制适用禁令将导致专利劫持发生,FRAND许可要求对禁令救济予以限制,以及标准必要专利实施关涉社会公共利益,...
First published at: Jun 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2018.03.009
《上海财经大学学报》
第20卷第03期
, 页码:125 - 141
经济法学
| DF474
报复性解雇认定
标准
及法律责任之构造——基于美国立法与司法经验的考察
毛景
报复性解雇系指雇员在劳动关系存续期间因作出有利于社会公共利益的行为而惹怒雇主,导致后者产生报复的心理,以表面上符合劳动法上正当解雇的理由为借口而作出解雇,其与违法解雇、惩戒解雇、不当解雇等...
First published at: Dec 01, 2017
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.010
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:115 - 131
公共经济与管理
县域公共服务供需结构匹配度评价——基于云南省的个案分析
师玉朋
,
马海涛
文章以我国转型经济中财政分税制和财政收支新常态下的财政回应标准为背景,将公共服务的供给和需求一并纳入分析框架,结合公共品的外溢性和区域需求的差异性,采用空间结构模型,识别评价云南省129个县(市)...
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《财经研究》
第41卷第11期
, 页码:34 - 43
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