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人力资源管理
| F270
企业师徒制一定充满正能量吗?——失调性
指导
关系研究述评与展望
崔琦
,
何燕珍
企业师徒制在推动企业师徒个体发展和提升企业价值的同时,也会出现“留一手”“裙带帮派”等失调现象。指导关系的失调性研究是企业师徒制研究领域的一个重点前沿课题,本文以指导主...
First published at: Aug 01, 2019
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(932.3 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.006
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:73 - 85
组织研究
| F270
组织中的亲社会行为研究述评与展望
彭小平
,
田喜洲
,
郭小东
不同于亲组织行为、利他行为和主动性行为,组织中的亲社会行为(prosocial behavior)指个人为促进或保护他人、团队、组织福祉所采取的行为,具体包括亲社会组织行为、组织公民行为、指导、知识共享等。...
First published at: May 01, 2019
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(951.4 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.009
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:114 - 127
经济与管理
构建《预算法》修订基本框架
指导
思想探析
刘小川
本文在明确《预算法》的财政基本法地位的基础上,对《预算法》修订的框架核心内容包括预算管理原则、预算体系涵盖范围与预算法律系统的构建进行了讨论。文章认为预算管理原则要以体现政府宏观科学管理为...
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ESI
《上海财经大学学报》
第12卷第01期
, 页码:79 - 83
领导力开发的新途径——“教练辅导”与“导师
指导
”
任真
,
王石泉
,
刘芳
教练辅导和导师指导正日益成为发达国家领导力开发的主要途径和研究热点。本文分析了教练辅导和导师指导的内涵、作用、过程模型及其与领导力相关因素的关系,并对它们的发展进行了评价,以供广大重视领导力...
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《外国经济与管理》
第28卷第07期
, 页码:53 - 58
基于胜任力的培训设计研究
陶祁
,
冯明
本文介绍了基于胜任力的分类和成分进行的培训需求分析研究 ;然后提出了基于胜任力培训设计应当注意的一些问题和思考。
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《外国经济与管理》
第24卷第04期
, 页码:18 - 21
行政
指导
探析——兼论日本行政
指导
对我国的启示
王士如
本文在比较、分析日本行政指导的基础上,探讨了行政指导的产生和特征、行政指导的司法救济、行政指导的法制化等基本理论问题,并对如何借鉴日本行政指导的经验,建立中国行政指导提出了初步设想。
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《上海财经大学学报》
第01卷第01期
, 页码:31 - 37
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