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  人力资源管理  |  F270
老年员工个体优势发挥与其职业生涯晚期成功——基于工作重塑的视角
赵斌, 房宝丰, 宇卫昕
First published at: Apr 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230902.302
《外国经济与管理》第46卷第04期, 页码：119 - 135
  人力资源管理  |  F270
职业能力、工作重塑与创新行为——基于阴阳和谐认知框架
覃大嘉, 曹乐乐, 施怡 等
First published at: Nov 20, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200916.101
《外国经济与管理》第42卷第11期, 页码：48 - 63
  人力资源管理  |  F270
员工培训、工作重塑与主动性行为——任务情境的调节作用
孙永波, 胡晓鹃, 丁沂昕
First published at: Jan 01, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190926.011
《外国经济与管理》第42卷第01期, 页码：70 - 84
  人力资源管理  |   F270
工作重塑干预：概念、设计与影响
田喜洲, 彭小平, 郭新宇
First published at: Dec 01, 2017
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.12.008
《外国经济与管理》第39卷第12期, 页码：112 - 126
  人力资源管理
重构工作身份与意义——工作重塑研究述评
胡睿玲, 田喜洲
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《外国经济与管理》第37卷第10期, 页码：
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