具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

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《外国经济与管理》第34卷第06期, 页码：57 - 65

组织研究

论组织的复杂性

罗珉, 周思伟

组织的复杂性是影响组织结构设计的一个重要维度,因而备受组织管理学者们的关注。本文对组织复杂性概念进行了详细的考察,讨论了现代组织的复杂性和后现代组织的复杂性等问题,以为深化国内组织复杂性研究...

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《外国经济与管理》第33卷第01期, 页码：26 - 33

组织研究

组织设计思想演变与发展轨迹探析

罗珉

考虑组织问题首先就得考虑组织设计的问题。20世纪末期,大量组织设计新方法的出现,导致组织设计思想发生了重大变化,而这些新思想所涉及的范围与领域非常广阔,并一直处于不断的变化之中,因而考察组织设计...

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《外国经济与管理》第32卷第04期, 页码：16 - 24

理论前沿

目标管理的后现代管理思想解读

罗珉

目标管理理论是德鲁克的"招牌菜",是现代管理学理论体系中的一颗璀璨明珠。本文认为,目标管理理论凸显了当代管理理论的众多悖论和尖锐性,以及我们对于管理主体和管理权力意义的相反回应——重...

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《外国经济与管理》第31卷第10期, 页码：1 - 7

理论前沿

管理学人本主义范式评析

罗珉

"让管理更有人性"这是管理学人本主义范式追求的目标,这一经典的学术命题传播着种种关于历史、现实和未来的思想端绪。本文认为,人本主义精神是寓于科学精神之中的,现代管理学和后现代管理学仅...

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《外国经济与管理》第30卷第10期, 页码：1 - 7

人力资源管理

柔性领导理论评介

许一

组织的战略、结构和人力资源管理的柔性化趋势对组织的传统领导方式提出了挑战,本文在对传统领导理论进行了分析的基础上,根据近年来领导理论的新发展提出了柔性领导理论,指出以后现代人本主义为思想内核...

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《外国经济与管理》第29卷第08期, 页码：30 - 37

德鲁克研究

德鲁克管理哲学思想述评

罗珉

德鲁克是我们这个商业文明时代的道德学家和管理哲学家。德鲁克的管理哲学既是现代管理理论的内在基础又是对现代管理理论的超越,并以其本体论、实在论和存在主义思想为世人所称道。随着时间的推移,管理哲...

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《外国经济与管理》第29卷第06期, 页码：58 - 65

论管理学的现代主义遗产与后现代精神

罗珉

对现代管理学仅有怀想是不够的,现代管理学既是历史,也是我们周遭的现实。而新世纪后现代管理学的新异表达,暗地里传播着种种关于历史、现实和未来的思想端绪和学术命题。在历史与现实中考察现代管理学留...

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《外国经济与管理》第29卷第03期, 页码：1 - 8

从消费文化的变迁看后现代营销的整合

王长征

随着后现代消费文化的形成和发展,许多传统的营销范式与技术正在失去其原有的效力。本文采用一种文化分析方法,通过对消费文化的考察,识别和区分了集中体现后现代消费文化特点的几种具体、典型的后现代消...

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《外国经济与管理》第28卷第01期, 页码：46 - 53

新现代泰罗主义述评

罗珉

本文认为,管理学一直强调把科学性与人性这两种基本的追求联系在一起。但管理学的两极又始终同时存在。在一定时期,这两极是相互排斥的。这种内在冲突在管理学有不同于其他学科的基因和生存条件,“分离的...

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《外国经济与管理》第27卷第04期, 页码：15 - 21